Vlákno názorů k dotazu Pracovní smlouva od pája - Re: pracovní smlouva >dobrý den, prosím o názory. Nevím,...
-
Re: pracovní smlouva
>dobrý den, prosím o názory. Nevím, jak stanovit ve
>smlouvě rozvržení pracovní doby. Pracovní doba bude od
>09:00 do 21: hodin (po-ne) budou se střídat 2
>zaměstnanci, každý týden oba přesně 40 hod. na každého
>zaměstnance+ pokud vyjde směna na víkend, zaplatí se příplatek
>za so i ne.
>Je stanovena měsíční mzda.
>
proč to dáváte do smlouvy? vyrábíte si jenom problém, je to zbytečné.
>Jde o rovnoměrné rozvržení nebo nerovnoměrné?
>u Rovnoměrného jsem našla: (pracovní doba se rozumí
>takové rozvržení, kdy pracovní doba je ve všech
>kalendářních týdnech stejně dlouhá /např.40 hodin/ délka směn
>v jednotlivých dnech, ale může být jiná. Což myslím,
>že by nevadilo?
>
>Setkala jsem se s názory, že jde o nerovnoměrné
>rozvržení, tak nevím...
>
>v pracovní smlouvě máme napsáno: stanovená týdenní
>pracovní doba činí 40 hodin a je rozvržena do 7 dnů v
>týdnu - může to takto být nebo je to napadnutelné? moc
>děkuju za názory -
Kara (neregistrovaný)
Re: pracovní smlouva
Já bych tam napsala jen že pracovní doba činí 40 h/týden. O rozvržení bych do smlouvy nic nepsala.
Zaměstnavatel pak vždy pracovní dobu dopředu rozvrhne a oznámí zaměstnanci. Pokud půjde o dvousměnný provoz (tzn. že se budou navzájem střídat na pracovišti ve 2 směnách, může být jejich maximální pracovní doba v průměru za vyrovnávací období, které zaměstnavatel stanoví (maximálně 26 týdnů) 38,75 h týdně.
Předpokládám, že nepůjde stále jen o 2 stejné zaměstnance, protože aby 2 zaměstnanci takto pracovali pořád 7 dní v týdnu, to by teda nešlo.
