Vlákno názorů k dotazu Krácení dovolené za jeden den od RenataH - Re: Krácení dovolené za jeden den To není krácení,...

Re: Krácení dovolené za jeden den
To není krácení, to je nárok. Pokud odpracuje 60 dnů, vznikne mu nárok na 1/12 za každý CELÝ měsíc, po který trval PP. Pokud PP trvá od 2.1., netrvá celý měsíc, v tom případě není nárok na dovolenou za leden.

Re: Krácení dovolené za jeden den
Trochu jsem zmatená.
Je mi jasné, že nemá nárok za LEDEN na dovolenou, to ani zaměstnanec nemá v úmyslu, vzít si hned po nástupu do práce dovolenou, ale může mu zaměstnavatel krátit za 1.1.2013 /za svátek/ 1,5 dne dovolené?
Jedná se mi pouze o svátek NOVÝ ROK, kdy zaměstnanec neměl vůbec sepsanou ani podepsanou smlouvu.
Nastoupil až 2.1.2013 a zaměstnavatel mu vzal 1,5 dne za svátek.
O toto mi jde. Možná se neumím vyjádřit.
Děkuji

Re: Krácení dovolené za jeden den
My vám rozumíme, ale mzdová nemá právo posuzovat, co je podle jejího názoru spravedlivé a co není. Mzdová se musí řídit platným zákoníkem práce. § 212 ZP

Re: Krácení dovolené za jeden den
Paná asi nebude mzdová.. :)

Re: Krácení dovolené za jeden den
To je mi jasné, ale ta, co zaměstnanci řekla, že nemá nárok na 20 dnů dovolené asi mzdová bude.