Vlákno názorů k dotazu Okamžité zrušení PP a odstupné od markov - Re: Okamžité zrušení PP a odstupné Jestli to nebude...

Re: Okamžité zrušení PP a odstupné
Jestli to nebude tím, že se nejedná o odstupné, ale o náhradu mzdy ... tedy s odvodem obojího pojistného - § 56 odst. 2 ZP.

Re: Okamžité zrušení PP a odstupné
Já mám dojem, že tahle změna byla až od 1.1.2012. Zkuste hledat, třeba se mýlí paní na OSSZ.

Re: Okamžité zrušení PP a odstupné
Už ve starém ZP platilo, že "zaměstnanec, který okamžitě zrušil pracovní poměr, má nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za výpovědní dobu."

Re: Okamžité zrušení PP a odstupné
Hledala jsem, a v zákoníku 2011 je dle mého nárok na odstupné. Náhrada mzdy až od 2012. Tak uvidím, ale i tak děkuji za odpovědi.

Re: Okamžité zrušení PP a odstupné
mrkněte třeba sem

http://www.advokati-pravnici.cz/clanky/okamzite-zruseni-pracovniho-pomeru-5

Re: Okamžité zrušení PP a odstupné
Tady to máte úplně přesně

http://www.epravo.cz/top/clanky/okamzite-zruseni-pracovniho-pomeru-ze-strany-zamestnance-zmeny-od-1-1-2012-78516.html

Zatímco podle dosavadní právní úpravy účinné do 31. 12. 2011 přísluší zaměstnanci při okamžitém zrušení pracovního poměru z jeho strany od zaměstnavatele odstupné (ve výši trojnásobku průměrného měsíčního výdělku),[4] od 1. 1. 2012 mu v těchto případech náleží podle ust. § 56 nového odst. 2 zákoníku práce náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby (tedy za 2 měsíce).