Re: doprovod dítěte k lékaři
Tak to je nějakej z Plzně,
NV. č. 590/2006 Sb. stanoví
8. Doprovod
a) Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu
1. s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela; má-li zaměstnanec nárok na ošetřovné z nemocenského pojištění, nepřísluší mu náhrada mzdy nebo platu, 2. bez náhrady mzdy nebo platu, jde-li o ostatní rodinné příslušníky.
Re: doprovod dítěte k lékaři
víte včem je problém,že když něco děláte přesně dle ZP tak se taky může stát,že budete pro zam.časem postradatelný a je tisíce lidí na vaše místo,chápete?bohužel je to dobou takto dané,sama mám tu zkušenost,že zaměstnanec,který dělal vše,na co měl nárok tj doprovody ženy k lékaři,paragrafy atd tak skončl na up BOHUŽEL
Re: doprovod dítěte k lékaři
Nojo, nesmí toho být moc. Když nějaký zaměstnance často chodí k doktorovi nebo často doprovází ženu nebo děti k lékaři a zaměstnavatel mu za toto všechno musí platit náhradu, tak není divu. Jiná věc je, když to takto dělá třeba účetní, které se práce vrší na stole a která si ji stejně musí udělat, takže zaměstnavatel vlastně nevydává žádné peníze navíc, a něco jiného je např. dělník, který za tu dobu u lékaře nevyrobí žádný výrobek, ale náhradu za mzdu dostane.
