Re: Nesrovnalost v datech - prosím mzdov
>Dobrý den, > >přišlo nám Rozhodnutí o dočasné prac. nechopnosti naší >zaměstnankyně. Mám ale problém s daty. Je zde uvedeno >- neschopen práce od 23.1.2013, vystaveno dne >24.1.2013, povolené vycházky ode dne 28.1.2013. >Přitom pracovnice byla 23.1. do poledne v práci, pak >po hádce odešla z pracoviště. Na 24.1. měla původně >nahlášenou dovolenou, ale na 10 minut přišla do práce, >aby sdělila, že právě dokončila semest - tedy byla na >zkoušce a je ochotna dále ve společnosti pracovat. >Protože jí ale mistrová řekla, že s ní není spokojená a >chce jí propustit, pracovnice odešla k doktorce a nechala >si napsat neschopenku. >A já teď nevím, jestli mám zadat při zpracování mzdy >že 24.1. měla dovolenou nebo byla už nemocná? A jak to >udělat s 23.1., když asi na 6 hodin byla v práci. A >když neměla vycházky a byla na zkoušce, není to porušení >léčebného režimu podle § 52h Zákoníku práce? Nemoc od 23.1. a zadat jen podíl hodin nemoci t.j. práce v 1. den PN zbytkem hodin. Nemoc ruší dovolenou. Porušení léčebného režimu zpětně nemáte jak prokázat... >Prosím poraďte
