Re: nemoc před ukončením PP
Pokud dostal výpověď 1.1., pak jeho PP nemůže skončit 28.2., musí skončit až 31.3., takže si nejdřív ujasněte, kdy dosatl výpověď a kdy by tedy měl skončit. Pokud ji dostal v prosinci, jeho PP by měl skončit 28.2., ale neskončí, pokud zaměstnanec písemně neprohlásí, že na prodloužení PP netrvá. Pokud to prohlásí, jeho PP skončí 28.2., pokud ne, PP bude trvat po dobu nemoci a po jejím skončení ještě 4 dny. V tom případě teprve potom proplatíte dovolenou
Re: nemoc před ukončením PP
Omlouvám se neuvědomila jsem si to počítám zpětně a špatně. Prostě všichni zaměstnanci končí 28.2.2013 tak museli dostat výpověď 1.12.12.Jde mi o proplacení náhrady mzdy od zaměstnavatele. Nemohu to najít. pokud onemocní př. 5 dní před koncem PP. Zda náhrada mzdy jen do 28.2.2013 nebo celých 21 dní. Názory se liší, někdo říká že jen do 28.2.2013 a někdo tvrdí pokud je výpověď dle §52c.tak celých 21 dní nevím o jaký zákon se opřít. ještě jednou děkuji
Re: nemoc před ukončením PP
Náhradu by měla placenou do 28.2.2013 v případě, že by výpověď podala zaměstnankyně. Pokud výpověď dal zaměstnavatel, pak je to tak, jak psala p. RenataH.
Re: nemoc před ukončením PP
Pokud ovšem nejde o zrušení organizace a je to opravdu podle § 52 c). Opřít se můžete o zákoník práce, kde byste si měla přečíst zejména § 53, odst. 2, protože tam zjistíte, že jeho PP neskončí 28.2. ledaže by prohlásil, že na prodloužení PP netrvá. Takže názory se nemohou lišit, zákoník to stanoví naprosto přesně.
Re: nemoc před ukončením PP
>>>>>>Prosím,dle jakého paragrafu zjistím,kdy musím >>>>>>zaměstnanci proplatit náhradu mzdy za nemoc po >>>>>>zkončení >>>>>>pracovního poměru? Zaměstnanec dostal výpověď 1.1.13 >>>>>>a >>>>>>končí >>>>>>PP 28.2.2013. §52 c. Onemocněl 25.2.2013. Náhrada >>>>>>mzdy >>>>>>jen do 28.2.2013 nebo celých 21 dní? děkuji >>>>>Pokud dostal výpověď 1.1., pak jeho PP nemůže skončit >>>>>28.2., musí skončit až 31.3., takže si nejdřív >>>>>ujasněte, kdy dosatl výpověď a kdy by tedy měl >>>>>skončit. Pokud >>>>>ji dostal v prosinci, jeho PP by měl skončit 28.2., >>>>>ale neskončí, pokud zaměstnanec písemně neprohlásí, >>>>>že >>>>>na prodloužení PP netrvá. Pokud to prohlásí, jeho PP >>>>>skončí 28.2., pokud ne, PP bude trvat po dobu nemoci >>>>>a >>>>>po jejím skončení ještě 4 dny. V tom případě teprve >>>>>potom proplatíte dovolenou >>>>Omlouvám se neuvědomila jsem si to počítám zpětně a >>>>špatně. Prostě všichni zaměstnanci končí 28.2.2013 >>>>tak >>>>museli dostat výpověď 1.12.12.Jde mi o proplacení >>>>náhrady mzdy od zaměstnavatele. Nemohu to najít. >>>>pokud >>>>onemocní př. 5 dní před koncem PP. Zda náhrada mzdy >>>>jen do >>>>28.2.2013 nebo celých 21 dní. Názory se liší, někdo >>>>říká že jen do 28.2.2013 a někdo tvrdí pokud je >>>>výpověď >>>>dle §52c.tak celých 21 dní nevím o jaký zákon se >>>>opřít. ještě jednou děkuji >>> >>>Náhradu by měla placenou do 28.2.2013 v případě, že >>>by >>>výpověď podala zaměstnankyně. Pokud výpověď dal >>>zaměstnavatel, pak je to tak, jak psala p. RenataH. >> >>Pokud ovšem nejde o zrušení organizace a je to >>opravdu >>podle § 52 c). >>Opřít se můžete o zákoník práce, kde byste si měla >>přečíst zejména § 53, odst. 2, protože tam zjistíte, >>že >>jeho PP neskončí 28.2. ledaže by prohlásil, že na >>prodloužení PP netrvá. Takže názory se nemohou lišit, >>zákoník to stanoví naprosto přesně. >A byla to výpověď?
Re: nemoc před ukončením PP
to nic, to byla spíš řečnická otázka. Už máte jasno ? Pokud PP neskončí, tj. zaměstnanec neprohlásí, že na prodlouřžení netrvá, pak platíte náhradu celých 21 dní.
Re: nemoc před ukončením PP
Paní Katko,děkuji, takže zaměstnanec je stále v pracovním poměru. Má nárok na celých 21 dní náhrady mzdy jeho PP bude ukončen až po prodloužení dní PN před koncem výpovědi, př.pokud onemocní 25.2.2013 zkončí nemoc 31.3.2013 jeho pracovní poměr bude ukončen 4.4.2013 a teprve tehdy dostane odstupné.Mluvíme samozřejmě o případu §52c, a že si nepodá žádost že na prodloužení výpovědi netrvá. Ještě jednou děkuji
Re: nemoc před ukončením PP
On si nemusí podávat žádost, on prostě písemně oznámí, že na prodloužení netrvá, ale to by musel udělat nejpozději do 28.2. protože potom už je pozdě a museli byste eventuelně uzavřít dohodu.
