Re: Vyloučené doby
>Dobrý den, přebrala jsem agendu mezd v nové práci,
>sama jsem začátečník, tak se tím probírám a narazila jsem
>na nejasnost.
>
>Zaměstnankyně byla v 7/2012 na MD s druhým dítětem
>(tato MD navazuje na konec rodičovské s prvním dítětem).
>V tiskopise Přehled o vyměřovacích základech a
>pojistném na soc.zabezpečení je u této zaměstnankyně v
>kolonce vyloučené doby nem. dáv. 31 dní. Druhá zaměstnankyně
>nastoupila na MD v 11/2012 (první dítě), ta má ovšem
>např. za 12/2012 v té samé kolonce 31, ale to samé má i
>v kolonce důch. poj.
>
>Je to tam správně, prosím?
Co to je za tiskopis, ten Přehled, o kterém píšete? To asi není tiskopis, který se někam odevzdává, že? To je nějaká Vaše rekapitulace, ne?
>
>Už jsem dnes z té terminologie těžce zmagořelá -
>vyloučené doby na tomto tiskopisu je něco jiného než když
>počítám vyloučené doby na ELDP, že ano? Tam počítám
>pouze dny od začátku MD do dne, které předchází porodu,
>že ano?
Ano, na ELDP jsou vyloučenými dny dny od nástupu na MD do dne přede dnem porodu.
Re: Vyloučené doby
To určitě budou vyloučené dny, které se vykazují v příloze k nemocenským dávkám.
Např. zaměstnankyně, která měla do 15.11. rodičovskou a od 16.11. mateřskou a dítě se narodilo 29.12., bude mít v listopadu 30 vyloučených dní pro účely nemocenského pojištění (tzn. na přílohu), ale jen 15 vyloučených pro ELDP (tzn. od nástupu na MD). V prosinci bude mít 31 vyloučených dní pro účely nemocenské, ale jen 28 vyl. dní pro ELDP (tzn. jen do dne před porodem). Pokud by se dítě narodilo až v lednu, tak bude mít v prosinci v obou údajích 31 vyl. dní.
Re: Vyloučené doby
>
>>>>>Zaměstnankyně byla v 7/2012 na MD s druhým dítětem
>>>>>(tato MD navazuje na konec rodičovské s prvním
>>>>>dítětem).
>>>>>V tiskopise Přehled o vyměřovacích základech a
>>>>>pojistném na soc.zabezpečení je u této zaměstnankyně
>>>>>v
>>>>>kolonce vyloučené doby nem. dáv. 31 dní. Druhá
>>>>>zaměstnankyně
>>>>>nastoupila na MD v 11/2012 (první dítě), ta má ovšem
>>>>>např. za 12/2012 v té samé kolonce 31, ale to samé má
>>>>>i
>>>>>v kolonce důch. poj.
>>>>>
>>>>>Je to tam správně, prosím?
>>>>
>>>>>Už jsem dnes z té terminologie těžce zmagořelá -
>>>>>vyloučené doby na tomto tiskopisu je něco jiného než
>>>>>když
>>>>>počítám vyloučené doby na ELDP, že ano? Tam počítám
>>>>>pouze dny od začátku MD do dne, které předchází
>>>>>porodu,
>>>>>že ano?
>>>>
>>>>Ano, na ELDP jsou vyloučenými dny dny od nástupu na
>>>>MD
>>>>do dne přede dnem porodu.
>>>
>>>Ne ne, tenhle tiskopis nikam neodevzdávám, tiskneme
>>>si
>>>ho každý měsíc po zpracování mezd a archivujeme ve
>>>firmě.
>>>Takže tak jak to je by to mělo být správně?
>>
>To určitě budou vyloučené dny, které se vykazují v
>příloze k nemocenským dávkám.
>Např. zaměstnankyně, která měla do 15.11. rodičovskou
>a od 16.11. mateřskou a dítě se narodilo 29.12., bude
>mít v listopadu 30 vyloučených dní pro účely
>nemocenského pojištění (tzn. na přílohu), ale jen 15
>vyloučených pro ELDP (tzn. od nástupu na MD). V prosinci bude
>mít 31 vyloučených dní pro účely nemocenské, ale jen 28
>vyl. dní pro ELDP (tzn. jen do dne před porodem).
>Pokud by se dítě narodilo až v lednu, tak bude mít v
>prosinci v obou údajích 31 vyl. dní.
Jasně, chápu.
Ale proč má zaměstnankyně která byla celý 12/2012 na MD (porod až v lednu) vyloučené doby na "tiskopise" v kolonce nem.dáv. i důch.poj. A zaměstnankyně která je už na druhé mateřské má tyto dny pouze v nem. dáv.
Re: Vyloučené doby
Aha, tak důch.poj. nebudou vyloučené doby pro ELDP, ale dny pojištění.
Ta, která nastoupila na MD v listopadu a porodila v lednu, má v prosinci v obou případech 31 dní. Tzn. že vyloučených dní pro nemoc je 31. Dnů pojištěných pro ELDP je také 31. Když se podíváte na ELDP, tak prosinec nemáte u ní vykřížkovaný (těch 31 dnů máte ve vyloučených dobách).
Ta druhá, která nastoupila na MD v červenci, už má dávno po porodu, protože ve vyloučených dnech pro nemoc má 31, ale ve dnech pojištění 0. Když se podíváte na její ELDP, tak prosinec má vykřížkovaný, že? Podívejte se u ní v rekapitulaci např. na květen, když byla ještě na rodičovské a uvidíte, že to má také tak.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.