Re: dohoda o prac.činn. x DPP - student?
Pro zaměstnavatele je vhodnější DPP a po vyčerpání 300 hodin DPČ. Pro studenta je lepší DPČ, protože to je pojištěný příjem.
Re: dohoda o prac.činn. x DPP - student?
Děkuji, ale omlouvám se, jsem začínající ve mzdách.. Myslíte, jako že to spadá do sociálního pojištění? Prosím, proč je pro zaměstnavatele vhodnější DPP? Moc děkuji
Re: dohoda o prac.činn. x DPP - student?
Sice nevím, jak to bude ohodnocené, ale předpokládám, že odměna bude do 10000,- za měsíc a to se z DPP neodvádí ZP a SP.
Pro studenta je pojištěný příjem výhodnější, protože kdyby v budoucnu skončil na ÚP, tak se mu to počítá do odpracovaných 12 měsíců v posledních dvou letech a měl by nárok na podporu.
I vám.
>>>>>Dobrý den, >>>>>mohl by mi někdo poradit, jestli je pro studenta >>>>>výhodnější dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o >>>>>provedení práce? Bude docházet každý pátek po 8h, tak >>>>>zřejmě >>>>>o prac.činnosti, je to více než 300h. Jsou nějaká >>>>>úskalí, na co nezapomenout? >>>>> >>>>>Děkuji >>>> >>>>Pro zaměstnavatele je vhodnější DPP a po vyčerpání >>>>300 >>>>hodin DPČ. Pro studenta je lepší DPČ, protože to je >>>>pojištěný příjem. >>> >>>Děkuji, ale omlouvám se, jsem začínající ve mzdách.. >>>Myslíte, jako že to spadá do sociálního pojištění? >>>Prosím, proč je pro zaměstnavatele vhodnější DPP? Moc >>>děkuji >> >>Sice nevím, jak to bude ohodnocené, ale předpokládám, >>že odměna bude do 10000,- za měsíc a to se z DPP >>neodvádí ZP a SP. >> >>Pro studenta je pojištěný příjem výhodnější, protože >>kdyby v budoucnu skončil na ÚP, tak se mu to počítá >>do >>odpracovaných 12 měsíců v posledních dvou letech a >>měl >>by nárok na podporu. > >Moc děkuji za vysvětlení. >Přeji hezký den.
