Vlákno názorů k dotazu Roční zúčtování - chyba od v.e.n.d.y. - Re: Roční zúčtování - chyba Roční zúčtování neslouží k...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 28. 2. 2013 22:56

    v.e.n.d.y.

    Re: Roční zúčtování - chyba
    Roční zúčtování neslouží k opravám chyb. Musíte přepočítat červencovou výplatu, rozdíl byste měli co nejdřív odvést na FU (bude se počítat postih od splatnosti mezd za 7/2012) a zaměstnanci strhnout v nejbližších mzdách a RZD udělat již se správnými čísly. Pak požádáte o vrácení přeplatku z ročního zúčtování, pokud nebude stačit sražená záloha na daň z únorové výplaty.

  • 28. 2. 2013 23:35

    lll (neregistrovaný)

    DĚKUJI :-)
    >>Prosím o radu - zaměstnanec k nám nastoupil 4.7., do
    >>té doby u jiného zaměstnavatele, kde měl podepsané
    >>prohlášení. U nás má taky podepsané prohlášení,
    >>omylem
    >>jsem ale i za červenec uplatnila slevu na poplatníka.
    >>Teď
    >>jsem na to přišla, opravila jsem mzdu za červenec, v
    >>ročním zúčtování za zaměstnance mi vychází přeplatek
    >>na
    >>vrácení (uplatňuje si životní pojištění), ve
    >>vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti mi
    >>samozřejmě
    >>vychází nedoplatek. Nedoplatek zaplatíme na FÚ, jenom
    >>nevím, jak mám postupovat u zaměstnance. Mám mu celý
    >>rozdíl neuhrazené zálohy strhnout z únorové mzdy a
    >>zároveň
    >>žádat FÚ o vrácení nedoplatku? Nebo jak byste
    >>postupovali? Díky za rady.
    >Roční zúčtování neslouží k opravám chyb. Musíte
    >přepočítat červencovou výplatu, rozdíl byste měli co nejdřív
    >odvést na FU (bude se počítat postih od splatnosti
    >mezd za 7/2012) a zaměstnanci strhnout v nejbližších
    >mzdách a RZD udělat již se správnými čísly. Pak požádáte o
    >vrácení přeplatku z ročního zúčtování, pokud nebude
    >stačit sražená záloha na daň z únorové výplaty.

  • 28. 2. 2013 23:45

    lll (neregistrovaný)

    Ještě malý dotaz
    Ten přeplatek mám uvést na řádku 06?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).