Re: mzdový výměr
>Dobrý den,
>chtěla jsem se ještě poradit, když vystavuji mzdový
>výměr, a zaměstnanec má původní pracovní smlouvu se
>stanovenou částkou mzdy a tento výměr pouze navyšuje onu
>částku, je přípustné, aby byla ve mzdovém výměru věta:
>"Tento mzdový výměr může být jednostranně měněn ze
>strany zaměstnavatele."?
>Dávali jsme dodatky k PS , kde již nebyla mzda stanovena a k tomu mzd.výměr.
>
>
Re: mzdový výměr
>>Dobrý den,
>>chtěla jsem se ještě poradit, když vystavuji mzdový
>>výměr, a zaměstnanec má původní pracovní smlouvu se
>>stanovenou částkou mzdy a tento výměr pouze navyšuje
>>onu
>>částku, je přípustné, aby byla ve mzdovém výměru
>>věta:
>>"Tento mzdový výměr může být jednostranně měněn ze
>>strany zaměstnavatele."?
proč ne, pokud dodržte původní sjednanou mzdu a MV ji pouze navýšíte, zam-nec není nijak krácen, ale pro vaši lepší pozici bych dodatkem PS zrušil sjednanou mzdu s tím, že s účinností od XY bude mzda stanovena MV.
>>Dávali jsme dodatky k PS , kde již nebyla mzda
>>stanovena a k tomu mzd.výměr.
pokud jste tím dodatkem to ujednání o mzdě zrušili, tak je to OK.
>>
>>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.