Re: Nárok na dovolenou - prosím o kontro
ANO, za rok 2013 vznikne nárok na 3/12 celoročního nároku, tj. 5 dní + 4 nevyčerpané dny z roku 2012. Je totak, že svátky, které připadnou na pracovní den a dny dovolené se z hlediska nároku na dovolenou počítají jako odpracované dny? - ANO.
Re: Moc děkuji. IJu
>>Dobrý den, prosím o kontrolu nároku na dovolenou: >> >>Naše firma má roční dovolenou 20dní. Zaměstnanec měl >>k >>31.12.2012 nevyčerpané 4 dny dovolené z roku 2012, >>celý leden pracoval, v únoru 2013 čerpal 5 dní >>dovolené, >>k 31.3.2013 ukončí PP. Pokud nebude marodit, bude >>jeho >>nárok na dovolenou za rok 2013 - 3/12 z celoročního >>nároku, tj. 5 dní? Z toho si jeden den vyčerpal již v >>únoru, takže v březnu ještě může čerpat 4 dny? Je to >>tak, že svátky, které připadnou na pracovní den a dny >>dovolené se z hlediska nároku na dovolenou počítají >>jako >>odpracované dny? >>Moc děkuji za odpověď. >>IJu > >ANO, za rok 2013 vznikne nárok na 3/12 celoročního >nároku, tj. 5 dní + 4 nevyčerpané dny z roku 2012. >Je totak, že svátky, které připadnou na pracovní den a >dny >dovolené se z hlediska nároku na dovolenou počítají >jako >odpracované dny? - ANO.
