Re: čerpání dovolené a nástup na MD
Za rok 2013 vám nárok na dovolenou nevznikne, maximálně 1/12 za 21 odpracovaných dnů. Záleží na tom, kolik pracovních dnů budete na MD. V lednu máte odpracovaných 5 dnů.
Pokud máte pracovní poměr na dobu určitou, končíte 31.4.2013. Případnou dovolenou vám proplatí v dubnové výplatě.
Re: duben nemá 31 dní
>>Dobrý den >> >>Chtěla bych se zeptat od 8.1.2013 jsem nastoupila na >>nemocenskou kvůli rizikovému těhotenství. Smlouva v >>zaměstnání mě končí 31.dubna 2013 a začátkem dubna >>nastupuji na mateřskou dovolenou poté na rodičovskou >>dovolenou. Zaměstnavatel tvrdí, že po mateřské >>dovolené mě >>nevyčerpanou dovolenou proplatí. Na celý rok máme >>nárok >>na 25 dní dovolené. Na kolik proplacených dnů >>dovolené >>mám tedy nárok, když mi v 31.dubna 2013 končí >>smlouva, >>ale jsem v ochranné lhůtě. >>Děkuji za odpověď > >Za rok 2013 vám nárok na dovolenou nevznikne, >maximálně 1/12 za 21 odpracovaných dnů. Záleží na tom, kolik >pracovních dnů budete na MD. V lednu máte odpracovaných >5 dnů. > >Pokud máte pracovní poměr na dobu určitou, končíte >31.4.2013. Případnou dovolenou vám proplatí v dubnové >výplatě.
