Re: Zam-yně na RD
Zákon jste si našla správě, ale zřejmě jste ho nedočetla do konce. Závěr daného § zní - nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Takže nejste povinni zaměstnankyni vyhovět, v třísměnném provozu by její požadavek byl velkým problémem.
Re: Zam-yně na RD
Trochu jsem si to myslela, ale raději jsem si to chtěla od ZKUŠENĚJŠÍCH potvrdit. A předpokládám, že ten důvod jí budu muset dát písemně. Děkuji moc, pěkný den
Re: Zam-yně na RD
To, co jsem vám napsala by se týkalo případu, že by se vracela z RD do zaměstnání. V tomto případě ji pouze sdělíte, že RD ji končí až ve 3 letech věku dítěte a dříve ji nemůžete zaměstnat. Tečka, není co řešit.
Re: Zam-yně na RD
Takže když si chce při RD přivydělat tak může u jiné firmy a u svého zaměstnavatele ne?? Chápu to dobře??? Ještě jsem se s tím právě nesetkala, tak nemám takové zkušenosti.
Re: Zam-yně na RD
Ne tak to není. Kdyby požádala o rodičovskou dovolenou jen do 10 měsíců dítěte, tak by se teď mohla vrátit. Pravděpodobně byste řešili problém s kratší pracovní dobou. Protože požádala do 3 let, tak ji nemusíte přijmout dřív.
