Re: OSVČ a budoucí mateřská dovolená
http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/penezita-pomoc-v-materstvi.htm
Počítá se z posledních ukončených 12 měsíců před nástupem na PPM, což je 6 - 8 týdnů před předpokládaným datem porodu. Pokud je zaměstnání kratší, tak od počátku zaměstnání.
Re: OSVČ a budoucí mateřská dovolená
Děkuji. Na těch stránkách jsem našel, že mateřská se počítá 70% z vyměřovacího základu, což je de facto hrubá mzda, ze které se počítá odvod na sociální pojištění. (součet vyměřovacích základů - hrubé mzdy za období zaměstnání, děleno počtem dnů, kdy to zaměstnání trvalo) Je to tak?
Jak dlouho se mateřská vyplácí?
Re: OSVČ a budoucí mateřská dovolená
>>>Jde o to, že naše známá je podnikatelka a v červenci
>>>se jí má narodit potomek. Samozřejmě si platí
>>>minimální
>>>sociální pojištění a z toho minimální nemocenské
>>>pojištění. Její matka má obchod a bylo by možné, že
>>>by
>>>dceru zaměstnala. Jak velkou mzdu by ji mohla dát,
>>>aby
>>>to
>>>bylo optimální a zbytečně to nestálo na odvodech moc
>>>peněz? Jak se vlastně mateřská počítá? Myslím za jak
>>>dlouho, zda za poslední čtvrtletí, či celý rok.
>>>Děkuji
>>>za každou radu, či odkaz na stránky, kde bych
>>to
>>>>našel.
>>>
>>
>>http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/penezita-pomoc-v-materstvi.htm
>>
>>Počítá se z posledních ukončených 12 měsíců před
>>nástupem na PPM, což je 6 - 8 týdnů před
>>předpokládaným
>>datem porodu. Pokud je zaměstnání kratší, tak od
>>počátku
>>zaměstnání.
>
>Děkuji. Na těch stránkách jsem našel, že mateřská se
>počítá 70% z vyměřovacího základu, což je de facto
>hrubá mzda, ze které se počítá odvod na sociální
>pojištění. (součet vyměřovacích základů - hrubé mzdy za období
>zaměstnání, děleno počtem dnů, kdy to zaměstnání
>trvalo) Je to tak?
V podstatě ano, ten denní vyměřovací základ se redukuje podle několika redukčních hranic a z toho teprve 70%. Od počtu kalendářních dnů se odečtou vyloučené doby, např. nemoc.
>Jak dlouho se mateřská vyplácí?
Zpravidla 28 týdnů.
Re: OSVČ a budoucí mateřská dovolená
"Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla......neuplynulo 12 kalendářních měsíců, je rozhodným obdobím období od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.