Re: vedlejší činnost
U zaměstnání se již několik let nerozlišuje, zda se jedná o hlavní nebo vedlejší pracovní poměr. Pracovní poměr může mít ,jak víte, i kratší úvazek. Nedosádnete-li však ani v jednom z Vašich pr.poměrů alespoň minimálního vyměř.základu pro odvod zdr.poj. (to je 8000.- hrubého), muíte jeden z nich označit ( sdělit to zaměstnavateli) aby prováděl tzv. dopočet , to je odvod z Vaší mzdy do minima. Jako tzv.vedlejší činnost můžete mít uzavřenou i některouz dohod mimo pracpoměr. Z DPČ do 2499,- se neodvádí ZP ani SP, z DPP se odvádí až od částky v měsíci 10,001,-. Jste-li osobou, za kterou je plátcem ZP i stát, nemusí být odvod z MVZ prováděn. Jen pro doplnění inf. - při zaměstnání můžete vykonávat i podnikání jako vedlejší činnost , pokud ji takto označíte pro ZP nebo pokud nedosáhnete limitu pro odvod SP. TAkže placení záloh na pojistné pak souviásí pouze u podnikání a to ještě podle podmínek(podrobněji nerozepisuji).
Re: vedlejší činnost
Dobry vecer, prosim take o radu, jak postupovat. Mam PP na dva dny v týdnu na 16h a v hrubém přes 8 tisíc a ted bych chtěla ještě pracovat jako osvč na ZL. Počítám, že příjem na ZL bude vyšší jak z PP. Můžu se nahlásit na SP a ZP jako osvč vedlejší a neplatit povinné zálohy jako osvč hlavní ?
