Re: PPM a ukončení prac. poměru
Dohodnou na ukončení se můžete kterýmkoli dnem, můžete tedy i 1 den před pobíráním PPM. O PPm může požádat nejdříve 56 (tj. 8 týdnů) před předpokládaným porodem a pokud ten první den PPM spadne do ochranné doby (což v takové případě spadne), bude mít mateřské dávky vypočítané z příjmu u Vás. Při PPM se na ÚP hlásit nemůže. Při rodičáku může, ale to znamená, že hledá práci. Normálně se ženy pobírající rodičák na ÚP nehlásí. Pokud na ukončení prac. poměru přistoupí, ošidí se o dovolenou, ale samozřejmě vše záleží na dohodě.
Re: PPM a ukončení prac. poměru
Zaměstnankyně souhlasí s dohodou. Samozřejmě hledáme řešení pro obě strany výhodné. Jde o to, že ona už se nevrátí, my musíme přijmout někoho místo ní, takže je zbytečné ji mít ve stavu. PPM vyplácí MSSZ? Prosím o radu
Re: PPM a ukončení prac. poměru
Zaměstnankyně se ošidí o spoustu peněz, protože to, že se nevrátí po RD není v současné době vůbec důvodem proto, aby podepsala dohodu o skončení. Místo ní samozřejmě můžete přijmout zástup, kterému potom, až bude zcela jistě jasné , že se nevrátí (behem 3 let se může stát cokoliv), změníte jí dobu určitou na dobu neurčitou. Takže pro zaměstnankyni to v žádném případě nemůže být takto výhodné.
Re: PPM a ukončení prac. poměru
Dohoda je dohoda a když to takhle chtějí obě strany, proč ne. Navžené řešení je velice výhodné pro zam-tele a velice nevýhodné pro paní. Ale nic nelegálního to není.
Re: PPM a ukončení prac. poměru
Při PPM se na ÚP hlásit nemůže. >Při rodičáku může, ale to znamená, že hledá práci. >Normálně se ženy pobírající rodičák na ÚP nehlásí. >Pokud na ukončení prac. poměru přistoupí, ošidí se o >dovolenou, ale samozřejmě vše záleží na dohodě. NaˇÚP se hlásí lidé, kteří chtějí podporu nebo nechtějí platit ZP. S hledáním práce to nemá nic společného. Dřív úp aspoň předstíraly, že uchazečům něco nabízejí, teď už ani to. Mají na starost úplně jiné věci.
