Re: roční zúčtování-vyplacení
ne, najednou a nejpozději v březnové výplatě, o vyplacené částky budete odvádět méně na zálohách na FÚ do doby, než se vám celá vyplacená částka vrátí (třeba celý rok) a nebo můžete požádat FÚ o vrácení, dopisem požádáte o vrácení slev , tiskopisem o bonusy
Re: roční zúčtování-vyplacení
Myslím si, že se nemusí vyplatit najednou. Např. v únoru může být zaměstnanci vyplaceno 5 000,-Kč a v březnové výplatě zbývajících 5 000,-Kč (pokud je přeplatek 10 000,-Kč). Je stanoveno, že musí být vyplaceno nejpozději ve výplatě za březen, ale nikde není řečeno, že musí být vyplaceno najednou.
Re: roční zúčtování-vyplacení
já si zase myslím, že vratka z RZD by se neměla vyplácet na několikrát. Prostě je zúčtováno RZD a vyplatí se a ne jak se to zaměstnavateli hodí. Samozřejmě, nejpozději v březnové výplatě. Vyjímkou může být třeba chyba účetní, kdy provede RZD, zaplatí a pak zjistí, že něco neuplatnila a musí RZD opravit. S výplatou RZD je to stejné jako s normální výplatou - v průběhu měsíce lze (pokud to umožní zaměstnavatel) - vyplatit zálohu,
Re: roční zúčtování-vyplacení
Jako firma budeme vyplácet velké vratky na dani a daň. bonusu a nebudeme zřejmě schopni to do konce roku ponížit na odvodech. Vytvoříme tedy žádost ať nám FÚ prostředky na RZD vyplatí. Nevíte, co budou kromě žádosti ještě po nás vyžadovat a jak rychle to vyplatí?
