Re: pracovní neschopnost
Po ukončení neschopenky byl buď povinen ukončit pracovní poměr, požádat o neplacené volno nebo nastoupit do práce . Nemůžete ho vést jako práce neschopného, když nemá neschopenku. Je to zcela legálně neomluvená absence.
Re: pracovní neschopnost
>>Dobrý den, >> >>chtěla jsem se optat.. >> >>Mám ve firmě zaměstnance, který je v pracovní >>neschopnosti. >> >>V lednu mu skončila podpůrčí doba a už mu jí nechtějí >>prodloužit. >> >>Mohu ho dále vést jako práce neschopného, než on dá >>výpověď?? >> >>Nebo potřebuju pod to doložit ještě nejaký papíry od >>něj?? >> >>Děkuji za odpověď a přeji hezký víkend :-) > >Po ukončení neschopenky byl buď povinen ukončit >pracovní poměr, požádat o neplacené volno nebo nastoupit do >práce . Nemůžete ho vést jako práce neschopného, když
Asi jsem se špatně vyjářila, on ještě neukončil neschopenku...jen mu skončila podpůrčí doba..takže nepobírá žádné peníze >nemá neschopenku. Je to zcela legálně neomluvená >absence.
Re: pracovní neschopnost
>>>Dobrý den, >>> >>>chtěla jsem se optat.. >>> >>>Mám ve firmě zaměstnance, který je v pracovní >>>neschopnosti. >>> >>>V lednu mu skončila podpůrčí doba a už mu jí nechtějí >>>prodloužit. >>> >>>Mohu ho dále vést jako práce neschopného, než on dá >>>výpověď?? >>> >>>Nebo potřebuju pod to doložit ještě nejaký papíry od >>>něj?? >>> >>>Děkuji za odpověď a přeji hezký víkend :-) >> >>Po ukončení neschopenky byl buď povinen ukončit >>pracovní poměr, požádat o neplacené volno nebo >>nastoupit do >>práce . Nemůžete ho vést jako práce neschopného, když > >Asi jsem se špatně vyjářila, on ještě neukončil >neschopenku...jen mu skončila podpůrčí doba..takže nepobírá >žádné peníze
Potom je to omluvená nepřítomnost do doby, než mu bude neschopeka ukončena.
>>nemá neschopenku. Je to zcela legálně neomluvená >>absence.
