Vlákno názorů k dotazu Nárok na řádnou dovolenou od all - Re: Nárok na řádnou dovolenou Pokud odpracujete víc jak...

Re: Nárok na řádnou dovolenou
Pokud odpracujete víc jak 60 dní, nezameškáte v součtu za rok (nemoci, RD, ošetřování, nepl. volno atd. ) víc jak 100 dní a pracovní poměr bude trvat celý rok - tak na celoroční výměru dovolené.

Re: Nárok na řádnou dovolenou
******************
a né náhodou jen 9/12 z 5 týdnů?

Re: Nárok na řádnou dovolenou
A proč si to myslíte ?

Re: Nárok na řádnou dovolenou
Ne, náhodou ne. Předpokládám, že byla i na rodičovské dovolené zaměstnancem téhož zaměstnavatele.

Re: Nárok na řádnou dovolenou
A jak se postupuje, když nastoupí po RD do zam.těsně před celozávodní dovolenou.Neodpracovala tedy 60 dnů, můžeme jí dát dovolenou?

Re: Nárok na řádnou dovolenou
§ 217:
Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.

Re: Nárok na řádnou dovolenou
Doporučuji přečíst § 211 až 223 zákoníku práce, tam je i §, který vám nakopírovala p. Líba.