podívá se prosím někdo?
>Dobrý den, >zaměstnanec byl na pracovní cestě v něměcku, odjel ve >čtvtek, kdy přestoupil hranice v 10h a vrátil se v >úterý v 20h večer. Byla mu tam poskytnutá snídaně. Našla >jsem si,že stravné je 45Eur na den, ale teď jsem >nějaká zmatená z těch krácení. Neporadíte mi prosím jak na >to? A ještě jeden dotaz, byla s ním i paní jednatelka, >která je v současné době na rodič. dovolené a tak nemá >aktivní pracovní poměr, pro výplatu stravného stačí že >je jednatelka, nebo mám raději udělat na ty dny dohodu >o provedení práce? >předem moc děkuji za pomoc
Re: podívá se prosím někdo?
Uveďte, prosím, kdy konkrétně nastoupil na PC (nárok na tuzemské stravné?) a kdy PC ukončil. Nestačí jen čas překročení hranice.
Pokud má jednatelka ve smlouvě o výkonu funkce uvedenu možnost úhrady cestovních náhrad, pak je to v pořádku (předpokládám, že funkci jednatelky vykonává i při RD)
Re: podívá se prosím někdo?
Dobrý den, zaměstnanec nastoupil na prac.cestu ráno ve čtvrtek v 8 hod - v 10 překročil hranice, pak byl v zahraničí ještě pátek, sobota, neděle, pondělí a v úterý se vrátil ve 20h na hranice + 2 hod.v ČR. Jednatelka funkci vykonává i při rodičovské dovolené, ale než na ní nastoupila, měla pracovní poměr. Děkuji
Re: podívá se prosím někdo?
>>>>Dobrý den, >>>>zaměstnanec byl na pracovní cestě v něměcku, odjel ve >>>>čtvtek, kdy přestoupil hranice v 10h a vrátil se v >>>>úterý v 20h večer. Byla mu tam poskytnutá snídaně. >>>>Našla >>>>jsem si,že stravné je 45Eur na den, ale teď jsem >>>>nějaká zmatená z těch krácení. Neporadíte mi prosím >>>>jak na >>>>to? A ještě jeden dotaz, byla s ním i paní >>>>jednatelka, >>>>která je v současné době na rodič. dovolené a tak >>>>nemá >>>>aktivní pracovní poměr, pro výplatu stravného stačí >>>>že >>>>je jednatelka, nebo mám raději udělat na ty dny >>>>dohodu >>>>o provedení práce? >>>>předem moc děkuji za pomoc >>
>>Pokud má jednatelka ve smlouvě o výkonu funkce >>uvedenu >>možnost úhrady cestovních náhrad, pak je to v pořádku >>(předpokládám, že funkci jednatelky vykonává i při >>RD) > >Dobrý den, >zaměstnanec nastoupil na prac.cestu ráno ve čtvrtek v >8 hod - v 10 překročil hranice,
nárok na tuzemské stravné nevznikl
pak byl v zahraničí
vznikl nárok na 2/3 základní sazby tj. 30 EUR, povinné snížení za poskytnutou snídani (tedy 1 jídlo) o 35% z 30 EUR (19,5 EUR-nezaokrouhlovat, lze až celkový nárok za celou pracovní cestu)
>ještě pátek, sobota, neděle, pondělí
vznikl nárok na plnou sazbu, tj. 45 EUR, opět snížit za poskytnuté jídlo, nyní o 25%
33,75 x 4 dny
a v úterý se vrátil >ve 20h na hranice + 2 hod.v ČR.
nárok na zahraniční stravné - plná sazba 45 EUR, kráceno o snídani, tedy nárok 33,75 EUR
nárok na tuzemské stravné nevznikl
Vysčítáte 19,5 + 135,0 + 33,75 = 188,25 EUR Takto vypočtené zahraniční stravné se nezaokrouhluje, lze však připustit jeho zaokrouhlení na dvě desetinná místa směrem dolů.
>Jednatelka funkci vykonává i při rodičovské dovolené, >ale než na ní nastoupila, měla pracovní poměr.
Pokud jde o jednatelku, viz má odpověd výše. >Děkuji
Re: podívá se prosím někdo?
>>>>>Dobrý den, >>>>>zaměstnanec byl na pracovní cestě v něměcku, odjel ve >>>>>čtvtek, kdy přestoupil hranice v 10h a vrátil se v >>>>>úterý v 20h večer. Byla mu tam poskytnutá snídaně. >>>>>Našla >>>>>jsem si,že stravné je 45Eur na den, ale teď jsem >>>>>nějaká zmatená z těch krácení. Neporadíte mi prosím >>>>>jak na >>>>>to? A ještě jeden dotaz, byla s ním i paní >>>>>jednatelka, >>>>>která je v současné době na rodič. dovolené a tak >>>>>nemá >>>>>aktivní pracovní poměr, pro výplatu stravného stačí >>>>>že >>>>>je jednatelka, nebo mám raději udělat na ty dny >>>>>dohodu >>>>>o provedení práce? >>>>>předem moc děkuji za pomoc >>> > >>>Pokud má jednatelka ve smlouvě o výkonu funkce
děkuji moc >>>uvedenu >>>možnost úhrady cestovních náhrad, pak je to v pořádku >>>(předpokládám, že funkci jednatelky vykonává i při >>>RD) >> >>Dobrý den, >>zaměstnanec nastoupil na prac.cestu ráno ve čtvrtek v >>8 hod - v 10 překročil hranice, > >nárok na tuzemské stravné nevznikl > > pak byl v zahraničí > > > >vznikl nárok na 2/3 základní sazby tj. 30 EUR, >povinné snížení za poskytnutou snídani (tedy 1 jídlo) o 35% >z 30 EUR (19,5 EUR-nezaokrouhlovat, lze až celkový >nárok za celou pracovní cestu) > >>ještě pátek, sobota, neděle, pondělí > >vznikl nárok na plnou sazbu, tj. 45 EUR, opět snížit >za poskytnuté jídlo, nyní o 25% > >33,75 x 4 dny > > > >a v úterý se vrátil >>ve 20h na hranice + 2 hod.v ČR. > >nárok na zahraniční stravné - plná sazba 45 EUR, >kráceno o snídani, >tedy nárok 33,75 EUR > >nárok na tuzemské stravné nevznikl > > >Vysčítáte 19,5 + 135,0 + 33,75 = 188,25 EUR >Takto vypočtené zahraniční stravné se nezaokrouhluje, >lze však připustit jeho zaokrouhlení na dvě desetinná >místa směrem dolů. > >>Jednatelka funkci vykonává i při rodičovské dovolené, >>ale než na ní nastoupila, měla pracovní poměr. > >Pokud jde o jednatelku, viz má odpověd výše. >>Děkuji
