Re: výpověď a nemoc
děkuji, znamená to tedy, že budu po dobu nemoci pobírat 21 dní náhradu od zaměstnavatele, pak případně i nemocenskou od sociálky a až se vrátím do práce, tak poběží těch zbylých 12 dní výpovědní lhůty a pracovní poměr skončí po uplynutí těch 12 dní od nástupu do práce po nemoci?
Re: výpověď a nemoc
Tak v tom případě se na vás vztahuje § 53 odst. 2 ZP
2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
Re: výpověď a nemoc
aha, takže když to shrnu, po dobu nemoci mi výpovědní lhůta neběží, zbytek výp. lhůty v mém případě 12 dnů( nemoc začne 20.5.2013)začne zase plynout po skončení DPN a ten 12. den je dnem, kdy mi skončí prac. poměr
budu pobírat 21 dní náhradu a když bude nemoc delší tak pak nemocenskou od sociálky, je to tak?
a může zaměstnavatel dát výpověď pro nadbytečnost v době DPN? myslím, že ne
Re: výpověď a nemoc
Ano, prvních 21 dnů dostanete zaplacenou náhradu od zaměstnavatel, pokud bude nemoc delčí než 21 dnů bude vám OSSZ vyplácet nemoc. dávky.
V době DPN vám zaměstnavatel pro nadbytečnost nemůže dát výpověď - § 53 odst. 1a) ZP. Ale to není váš případ, vám dal výpověď a až ve výpovědní době bude nemoc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.