Re: Čerpání RD a zůstatek dovolené
Takto těžko určit. Musíte napsat přesné datum od...do...byla MD a RD a kdy jste naposledy vybírala dovolenou, kolik dní.
Re: Čerpání RD a zůstatek dovolené
Omlouvám se :-(, tady jsou data. Do 15.2.2010 jsem byla na RD s prvním dítětem bez zůstatku dovolené. PPM jsem čerpala 16.02.2010 - 30.08.2010. Od 31.08.2010 do výpovědi (29.3.2013) jsem byla na RD s druhým dítětem. Stačí to takto? Moc děkuji
Re: Čerpání RD a zůstatek dovolené
Díky a můžete mi to prosím vysvětlit, proč o 2/12? za jaké období.. :-) skvělé je, že když jsem si to nevybrala a ani nepožádala, že mi to za ty 3 roky nezaniklo, jak tvrdí zaměstnavatel. Děkuji za příjemnou zprávu... A jakým průměrem mi to proplatí? Já tam vlastně neodpracovala ani 1 celý měsíc od nástupu, hned jsem byla na nemocenské :-( Hrubý plat ve smlouvě mám 23.000,- hrubého? Smím poprosit i o radu v tomto, aby mě neošidili jak s tvrzením o tom nenároku na dovolenou :-( Děkuji
Re: Čerpání RD a zůstatek dovolené
Za rok 2010 vám vznikl nárok na 20 dní dovolené, které jsou z důvodu RD kráceny o 2/12, takže nárok je na 16,5 dne dovolené, kterou by vám měli nařídit čerpat nebo při ukončení PP proplatit. Nemá u sebe kalendář z r. 2010, tak doufám, že jsem spočítala ty dny dobře.
Re: Čerpání RD a zůstatek dovolené
To krácení je z důvodu té první RD za období 1.1.2010 - 15.02.2010 jako za tyto 2 měsíce? A za RD po PPM se již nekrátí?
Re: Čerpání RD a zůstatek dovolené
To by se nekrátilo, kdybyste požádala o čerpání tak, aby navazovala na MD. Jelikož jste tak neučinila, krátí se za zameškanou dobu na RD jak před MD, tak po MD. Za 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů za další 1/12.
Re: Čerpání RD a zůstatek dovolené
Aha, díky vám všem už je mi to jasné. Ale mate mě, že se to nekrátí v letech 2011 - 2013, ale pouze v tom 2010. Jsem samozřejmě moc ráda.. A jakým průměrem mi to proplatí? Já tam vlastně neodpracovala ani 1 celý měsíc od nástupu, hned jsem byla na nemocenské :-( Hrubý plat ve smlouvě mám 23.000,- hrubého? Smím poprosit i o radu v tomto, aby mě neošidili jak s tvrzením o tom nenároku na dovolenou :-( Děkuji
Re: Čerpání RD a zůstatek dovolené
Teď jsem Vám to vysvětlovala v dotaze o něco níže. V roce 2010 jste čerpala MD, která se považuje za dobu odpracovanou. V dalších letech už jste MD neměla, takže z hlediska určování nároku řádné dovolené jste nic neodpracovala, takže Vám žádný nárok nevznikl, jenom v tom roce 2010. Každý rok se totiž posuzuje zvlášť. Takže já být zaměstnavatelem, přistoupím na dohodu o skončení , na dobu mezi koncem rodičovské a koncem pracovního poměru bych Vám dala čerpání řádné dovolené a její zbytek bych Vám proplatila. Zaplacenou ji dostanete pravděpodobným průměrem, ten určí zaměstnavatel tak, aby byl co nejvíce podobný pravdě. Já bych ho určila z 23000 např. takto: 23000 : 173,92 (= průměrný počet prac. hodin v měsíci) = 132,24 ( = průměr na hodinu). Jen podotýkám, že v dolejším dotaze se psalo, že Vám rodičovská skončila 18.3., takže na rodičovské už nejste.
Re: Čerpání RD a zůstatek dovolené
Vy jste neměla zkušební dobu, že si vás tam nechali, i když jste hned marodila? Nemyslím, že vás nějak chtěli šidit.
Re: Čerpání RD a zůstatek dovolené
Neuvěřitelné, vy jste odpracovala 1 měsíce, ale máte starost aby vás neošidili. No i tací jsou zaměstnanci. Oni při nástupu věděli, že tam budete vystupovat pouze pohostinně?
Re: Čerpání RD a zůstatek dovolené
Teď jsem to paní vysvětlovala v jejím dotaze (nebo v dotaze její účetní) o něco níže: http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1060233
