Re: Přechod z určité na neurčitou
Citované ustanovení se na danou situaci nepoužije - rozdíl spočívá v tom, že zaměstnavatel zde učinil návrh na změnu a zaměstnanec ji akceptoval = došlo k ústní dohodě o změně pracovní smlouvy. Akceptaci návrhu předpokládám, jinak by se maminka neptala. Chyba je v tom, že změna není sepsána písemně, jak vyžaduje zákoník práce, ale na obsahu to nic nemění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.