Re: Čerpání dov.po MD (jaký nárok?)
>Dobrý den, zaměstnankyně je na MD od 17.8.2013 >(dvojčata) do 2.5.2013. >V roce 2012 byla nemocná od 19.7. do 16.8.2012. >Zbyla jí nevyčerpaná dovolená za rok 2012: 20 + 1 >dodat. >Měla by začít čerpat dovolenou před nástupem na RD od >3.5.2013 ? >A kolik si může čerpat, loňskou v celé výši (20 + 1) a >letošní celou (20 + 5 dodat.)? >Prosím o radu, nemám s tím žádnou zkušenost. Moc >děkuji. >
Nejprve si pročtěte § 211 až 223 zákoníku práce, pak si opravte datum od kdy je MD , předpokládám, že šlo o překlep a ujasněte, zda jde opravdu o dodatkovou dovolenou dle § 215 . >
Re: Čerpání dov.po MD (jaký nárok?)
Opravuji, není to dodat.dovolená podle §215. Je to dovolená navíc, podle vnitropodnikové směrnice. Datum začátku MD je opravdu den porodu, tj. 17.8.2012
Re: Čerpání dov.po MD (jaký nárok?)
Ano, měla jste tam ale 17.8.2013, což ještě nebylo.
Ale jinak v roce 2012 nezameškala víc jak 100 dní, takže celý nárok, za rok 2013, pokud si požádá o čerpání dovolené ihned po MD, před nástupem na RD tak bude náležet rovněž celoroční nárok. Teprve po vyčerpání dovolené si požádá o čerpání RD (neplést s rodičovským příspěvkem), max. do 3 let věku dětí.
