Re: Dovolená po rodičovské
>V roce 2010 byla zaměstnankyně na druhé mateřské
>dovolené od 12.1. do 26.7.2010. Za tuto mateřskou jí náleží
>dovolená v plné výši, tj. 20 dnů. Tuto dovolenou
>nevyčerpala před nástupem na rodičovskou, takže ji měla
>vyčerpat po rodičovské dovolené ještě před nástupem do
>práce. Je to tak? Za rok 2010 by se jí ale tato dovolená
>krátila (za neodpracované dny z důvodu rodičovské),
>že? A co se stane, když tuto dovolenou nezačala čerpat
>ani po skončení rodičovské před nástupem do práce?
>Propadla nebo jí tam stále zůstává k čerpání?
Re: Dovolená po rodičovské
Vy jste povinni ji nařídit čerpání dovolené, dovolená nepropadne.
§ 218 odst. 4 ZP
4) Nemůže-li být dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku proto, že zaměstnanec byl uznán dočasně práce neschopným nebo z důvodu čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.