Vlákno názorů k dotazu Den nástupu svátek od barusinka - Re: den nástupu svátek A vy jste 1.1.pracovala sociálce...
-
P.C. (neregistrovaný)
Re: den nástupu svátek
Úřady mohou požadovat jen to, co přikazuje nebo zakazuje zákon. Žádný zákon však nezakazuje uzavření pracovního poměru ve svátek nebo v sobotu a žádný úředník vám nemůže nařídit den nástupu do práce či uzavření pracovní smlouvy. Rovněž vám žádný úředník nemůže krátit nebo navyšovat počet dnů uznatelných pro výpočet důchodu... Ale samozřejmě se může podivovat nad tím, kdy byl pracovní poměr uzavřen. To je normální lidská vlastnost. -
fj (neregistrovaný)
Re: den nástupu svátek
Ustanovení § 10 odst. 1 písm. a) ZNP - pojištění vzniká zaměstnanci dnem, ve kterém nastoupil do práce. Výjimka - pokud před zahájením práce náleží podle zákoníku práce náhrada mzdy nebo se jim měsíční mzda nekrátí (svátek, dovolená, návštěva u lékaře, dárce krve apod.) za vstup do zaměstnání by se považoval den, za který náležela náhrada mzdy. Ve Vašem případě je pracovní smlouva uzavřena, jak uvádíte, 2.1.2013. O tom, že by Vám tedy vznikla účast na nemocenském pojištění 1. nemůže být řeč - žádnou náhradu mzdy za svátek, Vám tedy zaměstnavatel vyplácet nebude. V případě, že by jste měla pracovní smlouvu uzavřenu od 1.1. a zaměstnavatelem by Vám za tento zaplatil náhradu mzdy, vznik nemocenského pojištění by byl 1.1. -
fj (neregistrovaný)
Re: den nástupu svátek
Neměla by jste si kvůli tomu zadělat na kontrolu :D. Jedou podle plánu. Mimořádné dělají jen v odůvodněných případech, a tím oprava oznámení o nástupu není. Pouze pokud by se ale jednalo o to, že se tím změní nárok na dávku, tak by Vás předvolat mohli. Ale je to nepravděpodobné.
