Vlákno názorů k dotazu Vypoved za nadbytecnost od Moncahan - Re: vypoved za nadbytecnost pokud budete mít v...

Re: vypoved za nadbytecnost
pokud budete mít v papírech "nadbytečnost", tj.organizační důvody, odstupné vám dát musí - 3 měsíce. Pokud vás donutí podepsat klasickou dohodu bez uvedení důvodu,pak nárok na odstupné ztratíte,ale podporu dostanete hned (což je ale finančě nesmysl) trvejte na odstupném, dejte mu to klidně písemně a případně si stěžujte na Inspektorátu bezpečnosti práce nebo na Úřadu práce. Na ÚP se v případě skončení prac.poměru registrujte ihned,pokud dostanete odstupné,asi vám odloží zahájení výplaty podpory o 3 měsíce, ale nepřijdete o ni, jedině, že byste si do té doby našla jiné zaměstnání.

Re: vypoved za nadbytecnost
Klidně podepište výpověď pro nadbytečnost. Pokud bude z výpovědi zřejmé, že jste na odstupné měla nárok a nedostala ho, vyplatí Vám ho úřad práce a bude ho chtít po zaměstnavateli. A nebudete se s ním muset dohadovat sama.

Re: vypoved za nadbytecnost
To není pravda, ÚP by dlužnou částku nebo její část vyplatil pouze v případě, že by byl podán návrh na insolvenci.

Re: vypoved za nadbytecnost
To je má opakovaná zkušenost z poslední doby se společnostmi, které nejsou v insolvenci. Úřad práce šetří jako všichni, podpora se vyplácí až po vyčerpání odstupného, takže úřady práce opravdu vyplácejí odstupné a požadují ho po zaměstnavateli.

Re: vypoved za nadbytecnost
Teď jsem našla rozhodnutí: Úřad práce ČR podle ustanovení §44b odst. 5 zákona č.435/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů, ve věci poskytnutí kompenzace rozhodl podle ustanovení §44b odst. 1,2,4 zákona o poskytnutí kompenzace za nevyplacené odstupné.....atd.
Úřad práce Vás na základě výše uvedených skutečností a v souladu s ustanoveními §44b odst. 6 vyzývá, abyste uhradil vyplacenou kompenzaci do 10 pracovních dnů na účet....atd.
Firma NENÍ v insolvenci.