Re: řádná dovolená po PPM
Takže určitě jste si veškerý nárok vyčerpala po první MD v roce 2010 a pak jste byla do 29.8.2012 na rodičovské? V tom případě Vám za rok 2012 vznikl nárok na celoroční výměru, pokrácenou o 4/12. Tzn. pokud máte ve firmě nárok 4 týdny, vznikl Vám za rok 2012 nárok na 13,5 dne. Pokud máte ve firmě nárok na 5 týdnů, vznikl Vám za rok 2012 nárok na 16,5 dne dovolené. V březnu Vám tedy zadala čerpání 12ti dnů (od 14.3) a v dubnu Vám zadá ten zbytek. Po vybrání této dovolené (ať už 13,5 nebo 16,5 dne), Vám vznikne nárok ještě na vybrání celoroční nekrácené výměry za rok 2013 (tzn. ještě 20 nebo 25 dnů).
Nebo jste v roce 2012 před mateřskou nebyla na rodičovské, ale pracovala jste?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.