Re: Penzijní připojištění-daňový náklad?
Ještě prosím o posouzení §24 odst. 2 písm. j bod 5 ZDP. V tomto ustanovení je řečeno, že daňovým nákladem jsou náklady na práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy. Vím,že to zní nelogicky,ale nikde není zmínka o datu zaplacení pro skutečnou uznatelnost zúčtovaných nákladů,takže jsem trochu na pochybách.
Re: Penzijní připojištění-daňový náklad?
Nevím, jestli to vysvětlím pochopitelně, ale dám Vám příklad (domnívám se, že se tím myslí např. toto): Zaměstnavatel může letos zaměstnanci přispět celkem až 30000 Kč na penzijní a/nebo na životní. Toto je zaměstnavatelův daňový náklad. Pokud ve vnitřním předpisu nebo v nějaké ze smluv bude stanoveno nebo smluveno, že bude zaměstnavatel přispívat ročně 50000, pak je těch 50000 daňovým nákladem zaměstnavatele. Čili jinak řečeno - zaměstnavatel může přispívat na penzijní a /nebo na životní kolik i více než 30000 Kč a toto si dát do daňových nákladů, ale musí to vyplývat k vnitřního předpisu nebo nějaké smlouvy. Není to tedy tak, že by zaměstnanec měl ve smlouvě, že mu zaměstnavatel bude přispívat 30000 Kč ročně, ale ten by mu nepřispěl vůbec nic a přesto by si jako náklad dal 30000.
