Re: Mateřská dovolená a přivýdělek
Nemůže. Šestinedělí je "svaté." Osobně jsem toho názoru, že v šestinědělí bude mít úplně jiné starosti, než přivýdělek ...
Re: Mateřská dovolená a přivýdělek
Nesmysl. Můžete pracovat a vydělávat, jen ne v tom pracovním vztahu, na základě kterého pobíráte mateřské dávky. Takže když jste v pracovním poměru na mateřské a pobíráte peněžitou pomoc v mateřství, klidně můžete uzavřít u jiného zaměstnavatele jiný pracovní poměr nebo DPČ nebo DPP nebo i u stejného zaměstnavatele druhý pracovní poměr nebo DPČ nebo DPP (pokud u stejného, tak to musí být jiný druh práce, než který tam máte sjednaný v prvním pracovním poměru). Nebo můžete podnikat a vydělávat.Takže na základě jednoho pracovního vztahu (pojištění) budete pobírat mateřské dávky a zároveň na základě jiného pracovního vztahu můžete pracovat a vydělávat.
Re: Mateřská dovolená a přivýdělek
Přikloním se na stranu p. ivy. Taky se domnívám, že pracovat může až po 6 týdnech po porodu. http://www.jobs.cz/poradna/prace-na-materske/prace-pri-materske-ci-rodicovske-dovolene/
Re: Mateřská dovolená a přivýdělek
Hm, takže u téhož zaměstnavatele v šestinedělí pracovat nemůže (v jiném pracovním vztahu), zatímco u jiného může (nebo podnikat). To nedává smysl. Proč by měla být u téhož zaměstnavatele omezena šestinedělím a u jiného ne?
