Vlákno názorů k dotazu Na žádost zaměst.sráž výživné na děti od om - Re: na žádost zaměst.sráž výživné na dět Uzavřela bych...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

24. 4. 2013 11:33

om (neregistrovaný)

Re: na žádost zaměst.sráž výživné na dět
Uzavřela bych se zaměstnancem dohodu o srážkách ze mzdy.Není to ovšem vaše povinnost,pokud to nestanoví soud a zaměstnanec by se mohl podílet na úhradě poplatku.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 4. 2013 12:32

Líba (neregistrovaný)

Re: na žádost zaměst.sráž výživné na dět
Myslím, že je to povinnost zaměstnavatele. Občanský zákoník § 551.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 4. 2013 12:59

Kara (neregistrovaný)

Re: na žádost zaměst.sráž výživné na dět
Ale z toho nevidím povinnost zaměstnavatele provádět srážky výživného a posílat je někam. Ani z toho nevyplývá povinnost zaměstnavatele uzavřít s ním dohodu o srážení a zasílání.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 4. 2013 13:15

Líba (neregistrovaný)

Re: na žádost zaměst.sráž výživné na dět
Já sice někdy ty právnické obraty moc nechápu, ale jak si vykládáte tohle?

(2) Proti plátci mzdy nabývá věřitel práva na výplatu srážek okamžikem, kdy byla plátci dohoda předložena.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 4. 2013 13:25

Kara (neregistrovaný)

Re: na žádost zaměst.sráž výživné na dět
Vidím to jako VH, že musí jít o dohodu mezi zaměstnancem a exmanželkou (nebo zaměstnancem a dospělým dítětem, na které má to výživné platit). A tuto dohodu když předloží zaměstnavateli, tak ten jí dá pořadí (stejně jako se dává pořadí při exekucích) a sráží a odesílá.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 4. 2013 13:30

Líba (neregistrovaný)

Re: na žádost zaměst.sráž výživné na dět
Jj, tak jsem to myslela, ale špatně jsem se vyjádřila.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 4. 2013 13:43

VH

Re: na žádost zaměst.sráž výživné na dět
Já to nevidím, já to vím.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 4. 2013 14:00

Kara (neregistrovaný)

Re: na žádost zaměst.sráž výživné na dět
Vy ráda chytáte za slovo :-)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 4. 2013 14:03

VH

Re: na žádost zaměst.sráž výživné na dět
Ráda, já se tím živím.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 4. 2013 13:18

VH

Re: na žádost zaměst.sráž výživné na dět
Dohoda o srážkách ze mzdy se uzavírá mezi věřitelem a dlužníkem, zaměstnavatel její smluvní stranou není. Povinnost zaměstnavatele provádět takto dohodnuté srážky výslovně v § 551 OZ stanovena není, ale podle ost. 2 tohoto ustanovení má věřitel právo na výplatu srážek okamžikem, kdy byla dohoda o srážkách plátci mzdy, tedy zaměstnavateli předložena. Tato dohoda má funkci nejenom uhrazovací, ale i zajišťovací.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
25. 4. 2013 14:41

ji (neregistrovaný)

Re: na žádost zaměst.sráž výživné na dět
Zaměstnanec donesl žádost o provádění srážek ,podepsal on i jeho exmanželka. Myslím, že též tak jde.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
25. 4. 2013 15:47

Kara (neregistrovaný)

Re: na žádost zaměst.sráž výživné na dět
Nerozumíte rozdílu mezi dohodou mezi ním a exmanželkou a pouhou žádostí o srážení. To je úplně něco jiného. Žádosti o srážky nemusí zaměstnavatel vyhovět (navíc teď nestačí žádost, když chce zaměstnanec srážet něco bez toho, aby šlo např. o exekuci nebo o dohodu mezi rodiči o alimentech, tak si to musí se zaměstnavatelem dohodnout). Jak ta "žádost", co máte v ruce, zní?