Re: na žádost zaměst.sráž výživné na dět
Vidím to jako VH, že musí jít o dohodu mezi zaměstnancem a exmanželkou (nebo zaměstnancem a dospělým dítětem, na které má to výživné platit). A tuto dohodu když předloží zaměstnavateli, tak ten jí dá pořadí (stejně jako se dává pořadí při exekucích) a sráží a odesílá.
Re: na žádost zaměst.sráž výživné na dět
Dohoda o srážkách ze mzdy se uzavírá mezi věřitelem a dlužníkem, zaměstnavatel její smluvní stranou není. Povinnost zaměstnavatele provádět takto dohodnuté srážky výslovně v § 551 OZ stanovena není, ale podle ost. 2 tohoto ustanovení má věřitel právo na výplatu srážek okamžikem, kdy byla dohoda o srážkách plátci mzdy, tedy zaměstnavateli předložena. Tato dohoda má funkci nejenom uhrazovací, ale i zajišťovací.
Re: na žádost zaměst.sráž výživné na dět
Nerozumíte rozdílu mezi dohodou mezi ním a exmanželkou a pouhou žádostí o srážení. To je úplně něco jiného. Žádosti o srážky nemusí zaměstnavatel vyhovět (navíc teď nestačí žádost, když chce zaměstnanec srážet něco bez toho, aby šlo např. o exekuci nebo o dohodu mezi rodiči o alimentech, tak si to musí se zaměstnavatelem dohodnout). Jak ta "žádost", co máte v ruce, zní?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.