Vlákno názorů k dotazu Pracovní doba a ŘD od VH - Re: Pracovní doba a ŘD Zaměstnávat "dle potřeby" není...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

24. 4. 2013 13:41

VH

Re: Pracovní doba a ŘD
Zaměstnávat "dle potřeby" není možné.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 4. 2013 13:53

barborabb (neregistrovaný)

Re: Pracovní doba a ŘD
Zaměstnanec si sám požádává o omluvené neplacené volno.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 4. 2013 13:57

VH

Re: Pracovní doba a ŘD
Má-li pracovní dobu rozvrženou rovnoměrně, pak má nárok buď na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část (=v daném roce odpracoval alespoň 60 směn), nebo na dovolenou za odpracované dny (= podmínku odpracovní 60 směn nesplnil, tudíž má nárok na D v rozsahu 1/12 dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů).
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 4. 2013 13:55

Kara (neregistrovaný)

Re: Pracovní doba a ŘD
Barborabb to zřejmě myslí tak, že ten důchodce musí mít sice pracovní smlouvu (protože DPP už má vyčerpanou a DPČ nelze kvůli vyššímu počtu hodin). Ale je to s ním domluvené (neoficiálně) tak, že když pro něj nebude práce, tak požádá o neplacené volno. Takto se to normálně řeší, protože důchodce nemusí z nepl. volna platit ZP.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 4. 2013 13:57

Kara (neregistrovaný)

Re: Pracovní doba a ŘD
Jo a při výpočtu nároku dovolené postupujete podle zákoníku práce. Tzn. když v kal. roce odpracuje aspoň 60 směn, náleží mu celoroční výměra (pokud je zaměstnaný celý rok), pokrácená o neodpracované dny v důsledku nepl. volna a nemocenské (za prvních 100 o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny).