Re: neomluvená absence - není mzda
Ano, dobrovolně mi to nezaplatí, zmizel na Slovensko a nereaguje. Nevyzvednutou výplatu za březen mu musím určitě poslat složenkou a nic si z ní strhnout asi nemůžu a nedoplatky na ZP za duben a květen bude muset platit firma. Je to tak správně? Zaměstnanec je zákonem ochráněn vcelku dobře, ale jeho kulišárny už musí odskákat zaměstnavatel.
Re: neomluvená absence - není mzda
Nemyslím, že by to tak bylo OK. Pokud mu budu muset tu mzdu zaslat složenkou, tak mu ji musím poslat celou. Pouze pokud by si ji přišel vyzvednout osobně, tak by mi na místě ty nedoplatky "dobrovolně" doplatil.
Re: neomluvená absence - není mzda
nerozumím tomu, že za duben nebude mít tak velkou mzdu, aby se dalo strhnout ZP. Opravdu ? Z 22 dnů má 6 A, za ostatní dny má mzdu, tak jakto, že není, z čeho strhnout ZP ?
Re: neomluvená absence - není mzda
Zkrátili jsme mu dovolenou za A a po přepočtení celkového nároku na ŘD už měl dovolenou přečerpanou, takže mu ji ze mzdy za duben strháváme zpět. Tím se jeho hrubá mzda sníží natolik, že už není z čeho ZP platit.
Re: neomluvená absence - není mzda
Kromě toho - píšete, že mzdu za březen mu musíte poslat složenkou. Proč? Já bych mu mzdu nechala uloženou, nic bych mu nezasílala, ať si pro ni přijde a z ní vezmete to ZP, která Vám bude dlužit. Nebo, pokud mu ji budete zasílat, tak o to ZP méně.
Re: neomluvená absence - není mzda
Mám dojem, že když si ji nevyzvedne ze závažných důvodů, tak mu ji musím dle ZP poslat složenkou. Jde o to, co se dá považovat za závažný důvod nevyzvednutí - zřejmě nemoc. To, že si někde sehnal jinou práci a na tu dosavadní se vykašlal, tam asi patřit nebude. Takže radíte čekat a neposílat? Mám mu poslat výzvu, aby si pro výplatu přišel? Už ho vidím, jak si ze Slovenska jede pro 1500,- Kč v pracovní den...
Re: neomluvená absence - není mzda
No právě, jaký on má závažný důvod pro nevyzvednutí mzdy? Neomluvená absence to není. Mzdu bude mít zatím u Vás uloženou. Nebo pokud mu ji chcete zaslat, odečtěte z ní tu částku ZP, kterou firma bude muset za něj ještě zaplatit (a kterou on tedy bude firmě dlužit) a zbytek mu pošlete s vysvětlením.
