Re: Nárok na dovolenou
Takže dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, takže záleží na vás, zda jí vůbec nějakou dovolenou k čerpání určíte. Jinak do jejího odchodu na MD vznikl nárok na 4/12, ale doba MD je výkonem práce, takže, pokud by si požádala o čerpání dovolené po MD před RD, tak bude mít nárok na celoroční výměru dovolené a tam jí čerpání musíte umožnit. Takže když to shrnu, pokud dosud nemarodila a vy jako zaměstnavatel budete chtít, můžete jí poskytnout k čerpání před MD klidně i celoroční nárok , ale nemusíte.
