Re: Rozvázání PP dohodou z dův. org. změ
Pokud splňuje podmínky pro přiznání podpory v nezaměstnanosti, pak podpora v nezaměstnanosti bude krácená, po celou dobu pobírání podpory na 45%. Podporu nedostane nejdříve tolik měsíců, kolika násobek odstupného obdrží (max. 3 měsíce).
Re: Rozvázání PP dohodou z dův. org. změ
Takže pro tento případ dohoda-organizační změna neplatí, že podpora nebude krácena? Tzn, že výhodnější je výpověď...potom se podpora nekrátí?
Re: Rozvázání PP dohodou z dův. org. změ
Děkuji moc za info i odkaz, volala jsem si na UP a je to skutečně tak, když je dohoda z důvodu organizační změny tak se podpora v nezaměstnanosti nekrátí
