Vlákno názorů k dotazu Odchod zaměstnankyně od RenataH - Re: odchod zaměstnankyně ona může dát výpověď kdykoliv, o...

Re: odchod zaměstnankyně
ona může dát výpověď kdykoliv, o mateřskou nepřijde, protože i kdyby PP skončil nyní, do 180 dnů nastoupí na mateřskou.

Re: odchod zaměstnankyně
Ovšem nechápu, proč nechce zůstat v pracovním poměru. Vždyť to jí žádnou výhodu nepřinese, naopak.

Re: odchod zaměstnankyně
Pokud by neukončila PP, bude mít nárok na dovolenou za r. 2014. PPM bude do začátku února 2014.

Re: odchod zaměstnankyně
pokud by neukončila PP, bude mít nárok na celou roční výměru dovolené (pokud nebud enemocná déle než 100 dnů) a i na nějakou část z r.2014 (ne na celou, pravděpodobně na 1/12-2/12)

Re: odchod zaměstnankyně
Děkuji. Ještě jeden dotaz. Zaměstnankyně by měla jít od pondělí na neschopenku (to jsem se právě dozvěděla), ale má ještě letošní dovolenou. I když bude mít vystavenou neschopenku, může místo toho čerpat dovolenou? Nebo by se musela neschopenka zrušit.