Re: Dohoda o pracovní činnosti a ZP
Děkuji za odpověď,
na internetu jsem se dočetla že povinnost zaměstnavatele strhávat pojistné na zdrav. a soc. pojištění vzniká, když měsíční odměna překročí částku 2500Kč. Víte, jde mi o to, že když jsem od 19.4. začala vykonávat příležitostnou práci na DPČ, musím si platit ZP - 1080Kč nebo jej za mne platí právě zaměstnavatel s kterým mám dohodu uzavřenou. Děkuji
Re: Dohoda o pracovní činnosti a ZP
podepsané prohlášení se SP a ZP vůbec nesouvisí, to je podstatné pro daň. SP se vždy platí pouze z výdělku. Pokud v některém měsíci váš hrubý výdělek dosáhne 2500,- Kč, pak je zaměstnavatel povinen za vás odvést ZP z minimální mzdy, tedy celkem těch 1080 Kč, pokud 2500 Kč nedosáhne, jste povinna si ZP ve výši 1080 Kč zaplatit sama. V tom případě vám ZP z DPČ žádné nestrhne. To vše za předpokladu, že nejste hlášena na ÚP nebo nejste osobou, za kterou je plátcem pojistného stát.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.