Re: nárok na D při nástupu na RD
§ 216 ZP (2) Pro účely dovolené se za výkon práce nepovažuje doba zameškaná pro důležité osobní překážky v práci, pokud nejsou uvedeny v prováděcím právním předpisu (§ 199 odst. 2). Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.
Re: nárok na D při nástupu na RD
Mohu dotaz. Zaměstnankyně nastupuje na MD 20.7.2013. Za tento rok má nárok na dovolenou. Pokud si ji nevybere hned po skončení MD tak ji propadá? Na část dovolené bude mít nárok i za rok 2014, tu si musí vybrat neprodleně po skončení rodičovské dovolené, jinak ji propadne. Děkuji
Re: nárok na D při nástupu na RD
§ 218: (4) Nemůže-li být dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku proto, že .... z důvodu čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci.
