Re: Invalidita III. stupeň
No pokud budete hodní tak, jak píší ostatní - neplacené volno, o které si ovšem musí požádat. Protože její povinností bylo první pracovní den po ukončení neschopenky, tj. 5.4. nastoupit do práce, bez ohledu na jakýkoliv stupeň invalidity, přiznání nebo jen žádost. Jinak lze také hodnotit jako neomluvenou absenci.
Takže nejlépe uzavřít dohodu o skončení, ovšem není zase povinností zaměstnavatele, na dobu kdy nechodila do práce neplacené volno.
Někteří zaměstnanci jsou opravdu úžasní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.