Re: Invalidita III. stupeň
Zaměstnankyně žádá o ukončení PP dohodou, tak proč byste ji dávali odstupné? Pokud měla nemoc do 4.4.2013, tak měla 5.4. nastoupit do práce. Zřejmě nejlepší řešení bude domluvit se na neplaceném volnu na dny 5.4.-30.4.
Re: Invalidita III. stupeň
Taky to vidím na neplacené volno s tím, že zaměstnankyně zaplatí zdravotní pojištění celé. Tzn. že pokud jí nebudete proplácet nějakou zbylou dovolenou a bude mít nulovou výplatu, uhradí tyto peníze do pokladny.
