Re: Směny
Jestli to tedy chápu dobře, tak to lze. Směna je od 6:00 do 18:00. Mezi směnami je 12 hodin volno dle § 90 a volný víkend zajistí odpočinek v týdnu alespoň 35 hodin.
Není, ale problém, když ve smlouvách je dohodnut pracovní úvazek 7,5 hodin? Stačí, když zaměstnanec souhlasí a na směnu nastoupí? Potom vše co je nad 7,5 hodiny bude bráno jako přesčas?
Re: Směny
Omlouvám se. U nás se o víkendu nepracuje a brala jsem to jako samozřejmost. :-(
Jedná se o výjmečnou situaci. Takto by se pracovalo pouze týden, nebude s tím nějaký problém? Jsem v takové situaci poprvé a nechtěla bych něco zkazit. Proto budu vděčná za každou radu. Děkuji.
Moc děkuji.
>>>>>>>>Může zaměstnanec pracovat každý den na 12 hodin po
>>>>>>>>celý týden?
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>§ 90 až 92 zákoníku práce
>>>>>>
>>>>>>Jestli to tedy chápu dobře, tak to lze. Směna je od
>>>>>>6:00 do 18:00. Mezi směnami je 12 hodin volno dle §
>>>>>>90
>>>>>>a
>>>>>>volný víkend zajistí odpočinek v týdnu alespoň 35
>>>>>>hodin.
>>>>>>Není, ale problém, když ve smlouvách je dohodnut
>>>>>>pracovní úvazek 7,5 hodin? Stačí, když zaměstnanec
>>>>>>souhlasí
>>>>>>a na směnu nastoupí? Potom vše co je nad 7,5 hodiny
>>>>>>bude bráno jako přesčas?
>>>>>
>>>>>A § 92 ZP jste nečetla?
>>>>>§ 92
>>>>>(1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu
>>>>>tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v
>>>>>týdnu
>>>>>v trvání alespoň 35 hodin. Nepřetržitý odpočinek v
>>>>>týdnu nesmí činit u mladistvého zaměstnance méně než
>>>>>48
>>>>>hodin.
>>>>
>>>>No akdyž sečtu volnou soboru a neděli mám volno 24
>>>>hodin. Plus volno mezi směnami 54 hodin.
>>>
>>>V prvním dotazu jste psala -Může zaměstnanec pracovat
>>>každý den na 12 hodin po celý týden? Nenapsala jste,
>>>že víkend má volný.
>>
>>Omlouvám se. U nás se o víkendu nepracuje a brala
>>jsem
>>to jako samozřejmost. :-(
>>Jedná se o výjmečnou situaci. Takto by se pracovalo
>>pouze týden, nebude s tím nějaký problém? Jsem v
>>takové
>>situaci poprvé a nechtěla bych něco zkazit. Proto
>>budu
>>vděčná za každou radu. Děkuji.
>
>Bez problému. Pokud je to vyjímečná situace, pak
>určitě nepřekročíte ani počet přesčasových hodin.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.