Re: přesčasové hodiny
Na školení nám říkali, že může být i 300 h. Tak to neplatí? Teď jsem z toho jelen ;-) A může mi někdo poradit jak to evidovat ve mzdách? Pracuji v programu Pohoda. Zaměstnanec má stanoveno 40 h týdně, pevnou mzdu. Tedy pokud by měl např. ten měsíc o 10 opracovaných h méně - do výplat uvedu při 20 prac.dnech 160 h, i když je neodpracoval a další měsíc těch 10 z přesčasů odečíst? Je to tak možné?
Re: přesčasové hodiny
Ano, je to okolo 300 hodin ročně, ale musí to být se souhlasem zaměstnance (150 hodin je na příkaz zaměstnavatele, bez souhlasu). Souhlas je dán i tím stylem, že do práce ten dotyčný přijde (na přesčas). No a já osobně bych to dělala takto: 3 měsíce bych mu neproplácela přesčasy, jen to dorovnávala - dám příklad. V lednu by měl přesčasu 20 hodin, v únoru by mu chybělo 5 hodin a v březnu by měl přesčas 10 hodin, tak bych mu pak za čtvrtrok proplatila 25 hodin (20-5+10). Toto by se vám lépe evidovalo - protože pokud další měsíc jde do mínusu, tak to by neměl, pokud nemá naspřádáno z minulého období...
Re: přesčasové hodiny
Moood děkuji.Budu se podle toho řídit. Já s tímhle nemám totiž žádné zkušenosti a tak tápu. Zákony jsem pročetla, ale jak v praxi jsem nenašla.
Re: přesčasové hodiny
ještě jedna věc. Pokud bych měla proplácet jednou za čtvrtrok doplatit, tak jak bych to potom proplácela, pokud by byl leden, únor, březen přesčas a duben by mi vyšel mínusově? To je přeci už další čtvrtletí...
Re: přesčasové hodiny
Já bych to udělala takto, že bych ten další čtvrtrok sledovala zvlášť (od dubna do června). Nebo ještě jinak - ať si dotyčný každý měsíc nechává proplatit jen nějakou část přesčasů a zbytek ať si nechá do plusu. Např. oddělá 20 hodin přesčasů a proplatit jen 10 hodin, 10 by měl v plusu, které si může další měsíc vybrat nebo nechat proplatit...
Re: přesčasové hodiny
To by bylo taky řešení. Ono to je u řidičů dost obtížné určit dopředu, jestli budou mít další měsíc přesčasy nebo jim budou hodiny chybět. Moooc děkuji a přeji krásný den.
