Vlákno názorů k dotazu 180 dní ochranná lhůta od v.e.n.d.y. - Re: 180 dní ochranná lhůta Chápete to dobře, pokud...

Re: 180 dní ochranná lhůta
Aha, takže kdybych v ochranné lhůtě nebyla nebo se mě netýkala, tak bych kvůli nastoupení na ÚP neměla nárok na mateřskou. Díky ale této ochranné lhůtě i přes to, že budu cca od července na ÚP, tak mateřskou pobírat budu a to v řádné výši bez jakéhokoliv snížení?

Re: 180 dní ochranná lhůta
Neměla byste nárok na mateřské dávky ne kvůli tomu, že jste se zaregistrovala na ÚP, ale kvůli tomu, že jste nebyla v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta znamená určitý počet dní po skončení pracovního poměru, do něhož když spadne první den nemoci nebo první den pobírání mateřských dávek, je na ně nárok.
Pro nemoc je ochranná lhůta 7 kal. dnů od skončení prac. poměru. Tzn. že když skončíte prac. poměr např. 30.4. a pak onemocníte a první den nemoci je do 7.5., tak je nárok na nemocenské dávky (ale ne na náhradu v prvních 3 týdnech, až na nemocenskou od sociálky od 22. dne nemoci).
Ochranná lhůta pro mateřské dávky je 180 kal. dnů od skončení pracovního poměru, pokud prac. poměr skončil, když už jste byla těhotná. Jestliže jste např. skončila prac. poměr 30.4. a byla jste těhotná a první den pobírání mat. dávek byste stihla do 180 kal. dnů od 30.4., je nárok na peněžitou pomoc v mateřství, která se vypočítá z výdělků ve skončeném zaměstnání. Přičemž počátek PPM může nejdříve 8 týdnů před předpokládaným dnem porodu. Ale musí být splněná ještě další podmínka, a to nasčítat aspoň 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před začátkem PPM. A do těchto pojištěných dnů se nezapočítává ta doba, kdy jste vedená na ÚP. Započítává se doba zaměstnání nebo podnikání jako OSVČ s placením nemocenského pojištění.