Vlákno názorů k dotazu Dovolená při změně prac.poměru? od jasná. - Re: Dovolená při změně prac.poměru? Vy jste v dohodě...
-
xJ (neregistrovaný)
Re: Dovolená při změně prac.poměru?
A pokud oba pracovněprávní vztahy na sebe bezprostředně navazovaly nedá se použít - za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli? -
Alenka1 (neregistrovaný)
Re: Dovolená při změně prac.poměru?
No to jsem se právě chtěla zeptat, zda bych to mohla dále pokračovat jako kdyby se nic nezměnilo. Protože ted už mu to přeci ani nemohu proplatit za březen, když dělám už mzdy za duben:( A on na tom ani netrvá. Právě jsem doufala, že mu to prostě převezmu dále, takže mu dám nárok na 20 dní plus z min.roku těch 15. Je to nějak napadnutelné? My ho přeci neošidíme ničím jako zaměstanvatel. -
Re: Dovolená při změně prac.poměru?
>>>>>Dobrý den, pán u nás pracoval na DPČ a začal od dubna
>>>>>na HPP. Jak to mám udělat s dovolenou? u té DPČ mu
>>>>>zbylo 35dní (15 min.roku a 20 nového). Mám je převést
>>>>>a
>>>>>pokračovat jako dále? Tedy 20+15?
>>>>
>>>>Vy jste v dohodě měli sjednáno, že má nárok na
>>>>dovolenou?
>>>
>>>Ano,měli.
>>
>>Tak proč jste mu nenařizovali čerpání ? Já bych při
>>skončení proplatila a v PP si už hlídala, aby řádně
>>čerpal, jak zaměstnavateli nařizuje ZP.
>
>A pokud oba pracovněprávní vztahy na sebe
>bezprostředně navazovaly nedá se použít - za nepřetržité trvání
>pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a
>bezprostředně navazující vznik nového pracovního
>poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli?
já bych to jako bezprostředně navazující PP nepovažovala, protože on pracoval na DPČ a nyní má PP (což je něco jiného)
> -
Alenka1 (neregistrovaný)
Re: Dovolená při změně prac.poměru?
Takže mu je proplatím v tomto měsíci.
Já jsem si myslela, že bych samozřejmě ten rozdíl udělala v počtu hodin, ale pokud myslíte, že by to nebylo správně.
Ono to tedy bude 15+5 dní (do března byl nárok jen 5dní) a ted v novém bude mít normálně těch 20dní.
Mohu to tedy proplatit jako až v dubnu? Nevím, jak bych se vrátila zpět do března, když je to uzavřené:( -
Re: Dovolená při změně prac.poměru?
pokud pracoval do března na DPČ a Vy jste mu nevybranou dovolenou v březnové výplatě nezaplatila, pak to musíte udělat v dubnové výplatě, takže bude mít dohromady v dubnu DPČ + PP
nevyčerpanou dovolenou na DPČ bych zaplatila průměrem, který platil v březnu
v PP (od dubna) nemůže mít nárok na celých 20 PD, tedy předpokládám, že máte celoroční nárok na D 20 PD -
Alenka1 (neregistrovaný)
Re: Dovolená při změně prac.poměru?
>Dobrý den, pán u nás pracoval na DPČ a začal od dubna
>>>>>>>>>na HPP. Jak to mám udělat s dovolenou? u té DPČ mu
>>>>>>>>>zbylo 35dní (15 min.roku a 20 nového). Mám je převést
>>>>>>>>>a
>>>>>>>>>pokračovat jako dále? Tedy 20+15?
>>>>>>>>
>>>>>>>>Vy jste v dohodě měli sjednáno, že má nárok na
>>>>>>>>dovolenou?
>>>>>>>
>>>>>>>Ano,měli.
>>>>>>
>>>>já bych to jako bezprostředně navazující PP
>>>>nepovažovala, protože on pracoval na DPČ a nyní má PP
>>>>(což je
>>>>něco jiného)
>>>Takže mu je proplatím v tomto měsíci.
>>>Já jsem si myslela, že bych samozřejmě ten rozdíl
>>>udělala v počtu hodin, ale pokud myslíte, že by to
>>>nebylo
>>>správně.
>>>Ono to tedy bude 15+5 dní (do března byl nárok jen
>>>5dní) a ted v novém bude mít normálně těch 20dní.
>>>Mohu to tedy proplatit jako až v dubnu? Nevím, jak
>>>bych se vrátila zpět do března, když je to uzavřené:(
>>
>>pokud pracoval do března na DPČ a Vy jste mu
>>nevybranou dovolenou v březnové výplatě nezaplatila,
>>pak to
>>musíte udělat v dubnové výplatě, takže bude mít
>>dohromady
>>v dubnu DPČ + PP
>>nevyčerpanou dovolenou na DPČ bych zaplatila
>>průměrem,
>>který platil v březnu
>>v PP (od dubna) nemůže mít nárok na celých 20 PD,
>>tedy
>>předpokládám, že máte celoroční nárok na D 20 PD
>
>Dobře, tak já to tedy teď proplatím. Ano, jsem napsala
>20dní, ale myslela jsem tím,že u nás je 20 dní
>dovlolená. Vím, že ji bude mít tedy pokrácenou:)
>Moc děkuji za názory a rady. Jsem ráda, že se mohu
>takto s někým poradit:)
Ještě tedy malý dotaz. Jak to mám jako uvést ve mzdovém výkazu? Nemohu to dát jako proplacená dovolená, protože to by se už vztahuje k tomu novému prac.vztahu. takže to dát jako měsíční odměna? Ona to bude docela větší částka....48000,- Já už do DPČ mám uzavřené k 31.3.,takže ho ted neotevřu. -
Alenka1 (neregistrovaný)
Re: Dovolená při změně prac.poměru?
Tak ted jsem zmatená, proč to mám spočítat zvlášť? vždyt je to jedno, jestli se to počítá v % z několika menších částek nebo z celkové částky,ne?
Myslím, že to prostě musím dát jako normální proplacení dovolené,akorát tedy dám ten min.průměr a pol.počet hodin na den. -
Kara (neregistrovaný)
Re: Dovolená při změně prac.poměru?
Protože každý pracovní vztah musíte vést zvlášť, pouze kvůli zdanění se musí daňové základy sečíst. A toto je dodatečně proplacená dovolená z jednoho pracovního vztahu, nemůžete to zahrnout do výdělků v jiném pracovním vztahu. Byl by špatně ELDP, zvýšily by se základy pro výpočet nemocenské...
