Re: Zaměstnavatel a jeho nároky
Ne, takový postup možný není. Pokud ale zaměstnankyně způsobila škodu zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, pak za ni odpovídá a vy se můžete při splnění zákonných podmínek domáhat její náhrady. Jen na okraj - vy jste ji po skončení PP vyzývali k dokončení nějakých prací? Pokud ano, buďte rádi, že vám nevyhověla, protože tím byste založili nový pracovní poměr.
Re: Zaměstnavatel a jeho nároky
Moc Vám děkuji za odpověď - ono se to týká výměny palet v zahraničí a zahraniční partner nám teď vystavil fakturu v hodnotě 1.500,-EUR ( 39.000,- Kč) za neodevzdané palety. Bývala zaměstnankyně věděla o tom vše - jak se palety vyměňovali a řešila to. Nám dalo hodně práce vše dohledat a ona odmítla problém řešit. Prosím můžete mně ještě poradit jakým způsobem vymáhat po ní způsobenou škodu? Moc děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.