Re: DPP X stravenky
Takto to není. Prvnořadé je, zda zaměstnanec na DPP má pracovní dobu rozvrženou do směn (pokud nemá a zaměstnanavatel se s ním na stravenkách dohodne, je to plnění nad rámec zákona, tedy nedaňové). V dalším záleží na tom, zda vůbec zaměstnavatel plní svoji povinnost umožnit stravování formou stravenek. Pokud ano, pak přichází na řadu podmínky, které zaměstnavatel stanovil (zpravidla počet odpracovaných hodin). Stravování patří do oblasti péče o zaměstnance a ta je jedna z těch, na které platí právní úprava výkonu práce v PP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.