Re: Dovolená po MD a RD
>Prosím o radu, mám tuhle jedinou zaměstnankyni (jinak
>samé muže :-)
>Vím, že má nárok na nějakou krácenou dovolenou, ale
>neumím si poradit s tím, na kolik dnů má nárok. Vím, že
>počítat budu z pravděpodobného výdělku, ale počty dní
>mi unikají:
>
>r. 2007
>nástup na MD 26.11.2007 do 8.6.2008
>do nástupu na MD měla nemoc od 31.5.2007
>dovolenou čerpala 3 dny ještě do nástupu na nemoc
>
>r. 2008
>čerpaná D od 9.6. do 27.6.2008
>od 28.6.2008 do 31.12.2008 má RD
>
>r. 2009
>celý rok RD
>
>r. 2010
při ukončení PP můžete dovolenou proplatit
>RD od 1.1. do 14.1.2010
>nemoc od 15.1.-31.3.2010
>další MD je od 1.4. do 13.10.2010
>RD 14.10.-31.12.2010
>
>r. 2011
>RD celý rok
>
>r. 2012
>RD celý rok
>
>r. 2013
>RD 1.1. do 18.5.2013
>
>Zaměstnankyně chce ukončit k dnešnímu dni PP.
>Mohu jí tu zbylou dovolenou proplatit nebo ji musí
>čerpat?
>Jsem bezradná, prosím, pomůžete? Olina
Re: Dovolená po MD a RD
Beru to tak, že do roku 2008 je záležitost uzavřená, tam dovolenou dočerpala. Rok 2009 měla RD, tam nárok nevznikl.
Rok 2010 měla nepřítomost 9+54+53 pracovních dní, tedy celkem 116 dní, krátím tedy o 2/12 (tj. 3,5 dne)
Fakt nevím, jestli je to takto dobře. Může mi někdo poradit, prosím?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.