Re: RD - neplac. volno - ukončení PP
Vy nemůžete jen tak oznámit zaměstnavateli, že nepřijdete. Buď ho musíte požádat o ukončení pracovního poměru dohodou, s tím on ovšem není povinen souhlasit nebo musíte dát výpověď, a to tak, aby vám výpovědní doba 2 měsíce uběhla ještě v době RD, protože jinak byste musela následující den po 3. narozeninách dítěte nastoupit do práce.
Re: RD - neplac. volno - ukončení PP
Já jsme pochopila, že třetí narozeniny už byly vloni v srpnu a teď je neplacené volno. Jestliže doručíte výpověď ještě v květnu, skončí váš PP 31.7. Pokud se dohodnete, může skončit ke kterémukoliv jinému datu.
Re: RD - neplac. volno - ukončení PP
Děkuji! Dostávám totiž rozporuplné informace - mzdová účetní mi tvrdila, že nemusím nastupovat a pokud po skončení neplaceného volna nenastoupím, můj poměr zanikne a nemusím dopředu nic hlásit. Personální zase, že mám napsat zmiňované oznámení a výpověď nemám podávat, že zaměstnavatel zareaguje. Tak bych ráda znala i další názory, abych neudělala nějakou chybu. Je pro mě nějaký rozdíl, zda bude ukončení dohodou nebo výpovědí? Na úřad práce se hlásit nebudu, vzhledem k tomu, že jsem manželova "spolupracující osoba", hradím ZP i SP a nadále budu "OSVČ". Děkuji mnohokrát!
Re: RD - neplac. volno - ukončení PP
Teda jestli vám takhle radí personalistka i mzdová účetní, tak by možná měly jít obě dělat jinou práci... Nevím,proč by měl zaměstnavatel reagovat na oznámení, že nenastoupíte do práce, váš poměr nezanikne jen tak sám od sebe. Když nenastoupíte, i když byste ho o tom předem uvědomila, měl by vám psát neomluvenou absenci a pak po vás chtít zdravotní pojištění, případně i náhradu za škodu, která by mu mohla vzniknot vaším nenastupením. Jen to hezky vyřešte papírově, ať už dohodou nebo výpovědí, a rady takových "odborníků"radši neposlouchejte. Ve vašem případě je jedno, zda dohoda nebo výpověď.
Re: RD - neplac. volno - ukončení PP
Pro vás je jedno, jakým způsobem PP skončí. Rozdíl je jen v tom, že výpověď byste musela dát ještě v květnu, aby v srpnu nenastal žádný problém. Pokud už dnes víte, že nenastoupíte, tak rozhovor se zaměstnavatelem neodkládejte.
Re: RD - neplac. volno - ukončení PP
Je ještě jedna možnost, a to ta, že požádáte zaměstnavatele o další neplacené volno. Pokud by Vám ho povolil, tak byste stále byla zaměstnancem a kdyby něco, mohla byste se vrátit. Ale nemyslím, že by s tím souhlasil.
Re: RD - neplac. volno - ukončení PP
Děkuji! Sice velmi stojí o můj návrat, celou dobu mi drží mé původní místo, ale očekává, že se vrátím. Ale asi by mi to přišlo dost troufalé, navíc chápu, že musí situaci nějak řešit a nemůže na mě čekat donekonečna. Ještě jednou všem moc děkuji!
