Re: Dovolená?
§ 217 ZP Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru. Pokud do 7.4. neměl zaměstnavatele a smlouva je do 31.12.2013, pak celoroční nárok na dovolenou u vás činí 20 dní, pak bude mít nárok na 13,5 dne
