Re: Výpověď zaměstnance
>>>Dobrý den, >>>prosím o radu. Zaměstnanec podal výpověď z pracovního >>>poměru, ještě jsem tohle nikdy neřešila a prosím o >>>radu. Na výpovědi uvedl název a adresu zaměstnavatele >>>a >>>místo a datum sepsání.Dále napsal: >>>Věc: Výpověď z pracovního poměru >>>na základě pracovní smlouvy, uzavřené dne 5.2.2012 >>>dávám tímto ke dni 31.5.2013 výpověď z pracovního >>>poměru. >>>Pracovní poměr skončí uplynutím douměsíční výpovědní >>>lhůty dne 31.7.2013. >>>Pak je zde jméno a příjmení zaměstnance,adresa a >>>podpis. >>> >>>Je to takto dostačující nebo to musí předělat? >>> >>>Předem děkuji
>> >>Co konkrétně na tom chcete předělat? >prosím vás, i kdyby vám na kus papíru napsal "dávám >výpověď"a podepsal se, je to dostačující. Aha, to jsem si nebyla právě jistá. Děkuji
Re: Výpověď zaměstnance
Důležité je, kdy tuto výpověď zaměstnavatel převzal nebo převezme, protože výpovědní doba běží od následujícího měsíce. Takže pokud ji převezme v květnu, poměr skončí 31.7. Pokud by ji ale převzal v červnu, poměr by skončil až 31.8. (i kdyby v té výpovědi bylo uvedeno datum 31.7.). Takže mu na tu jeho výpověď zaměstnavatel potvrdí převzetí a na svůj dokument také napíše, kdy ho převzal, aby bylo jasno.
